АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОБОЛЬСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 341
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
И ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В Г. ТОБОЛЬСКЕ В 2011 ГОДУ
В соответствии с распоряжением
Правительства Тюменской области от 28 декабря 2010 года № 2081-рп "Об организации отдыха, оздоровления населения и занятости несовершеннолетних в Тюменской области в 2011 году", с целью обеспечения эффективности организации оздоровительной кампании, создания условий для полноценного отдыха, укрепления здоровья населения, творческого развития и занятости несовершеннолетних:
1. Городской межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления населения и занятости несовершеннолетних:
- обеспечить координацию деятельности структурных подразделений администрации города в части оздоровления населения, занятости несовершеннолетних;
- обеспечить реализацию мероприятий по подготовке к летней оздоровительной кампании;
- осуществлять контроль за обеспечением безопасности жизни и здоровья детей, предупреждением детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул, особое внимание уделить организации полноценного питания детей, соблюдению требований противопожарной безопасности в учреждениях отдыха и оздоровления детей, санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы загородных учреждений отдыха и оздоровления детей;
- уделить особое внимание организации отдыха, оздоровления и занятости детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также реализации мер по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних, проведению профильных смен в период школьных каникул для детей от 14 до 17 лет (включительно), расширению возможностей для их временной занятости;
- предусмотреть для организованных групп детей льготное культурно-экскурсионное и транспортное обслуживание, а также использование спортивных сооружений;
- обеспечивать контроль за мерами безопасности при организации перевозок детей к местам отдыха и обратно с учетом дальности перевозок и времени суток, а также в период пребывания детей в учреждениях отдыха и оздоровления;
- осуществлять мониторинг отдыха и оздоровления детей, в том числе эффективности деятельности учреждений отдыха и оздоровления детей различных форм собственности;
- осуществлять мониторинг оперативности и эффективности решения вопросов организации полноценного питания, обеспечения безопасности жизни и здоровья, санитарно-эпидемиологической обстановки, пожарной безопасности при организации отдыха и оздоровления населения, занятости несовершеннолетних.
2. Управлению социальной защиты населения города Тобольска (Е.В.Елесина):
- обеспечить развитие сети детских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием несовершеннолетних социально незащищенных категорий, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации;
- обеспечить организацию отдыха детей социально незащищенных категорий, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в порядке и на условиях, установленных Правительством Тюменской области;
- осуществлять необходимые мероприятия по организации отдыха детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- осуществлять мониторинг
организации отдыха, оздоровления населения и занятости несовершеннолетних согласно приложению № 2.
3. Комитету по образованию (Я.С.Зубова):
- обеспечить сохранение сети детских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием на базе общеобразовательных школ, программное и кадровое обеспечение их деятельности;
- обеспечить методическое сопровождение и контроль за качеством воспитательной работы в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием;
- обеспечить контроль за организацией отдыха, оздоровления и занятости детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в детских домах;
- обеспечить контроль за организацией отдыха, занятости несовершеннолетних "групп особого внимания", обучающихся в общеобразовательных учреждениях.
4. Комитету по делам молодежи (Г.В.Устькачкинцев), комитету по физической культуре и спорту (О.Ф.Алеева):
- организовать проведение активной политики занятости несовершеннолетних на предприятиях и организациях различных форм собственности, уделив особое внимание организации занятости подростков, состоящих на учете в банке данных несовершеннолетних "группы особого внимания";
- организовать проведение спортивных мероприятий для населения города, межлагерных и внутрилагерных спортивных мероприятий в период оздоровительной кампании;
- оказать содействие в подборе и подготовке на договорной основе спортивных работников для оздоровительных организаций из числа тренеров-преподавателей, руководителей секций, кружков спортивных организаций по заявкам и за счет средств организаторов отдыха;
- оказать содействие в подготовке и аттестации педагогических кадров для работы с детьми и молодежью на площадках по месту жительства;
- обеспечить проведение мероприятий по организации досуга и занятости несовершеннолетних в клубах, центрах, на площадках по месту жительства в летний период до 21.00 часов;
- обеспечить организацию и развитие сети детских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием на базе учреждений молодежной политики и спорта, программное и кадровое обеспечение их деятельности;
- обеспечить методическое сопровождение профильных лагерей и смен для несовершеннолетних, в т.ч. состоящих на учете в банке данных несовершеннолетних "группы особого внимания";
- обеспечить проведение мероприятий, направленных на профилактику наркомании и других асоциальных явлений среди несовершеннолетних;
- обеспечить организацию деятельности оборонно-спортивных лагерей;
- обеспечить проведение оздоровительно-трудовых реабилитационных смен для несовершеннолетних и молодежи, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также склонных к употреблению психоактивных веществ;
- осуществлять мониторинг организации трудоустройства несовершеннолетних;
- обеспечить контроль за организацией занятости подростков, состоящих на учете в КДН, ПДН, банке данных "группы особого внимания";
- обеспечить проведение учебно-тренировочных сборов в целях подготовки спортивного резерва для участия в областных и всероссийских соревнованиях;
- оказать содействие в развитии активных форм самодеятельного, спортивно-оздоровительного детско-юношеского и молодежного туризма, обеспечить контроль и методическое сопровождение организации и проведения походов, экспедиций, туристских палаточных лагерей на территории Тюменской области.
5. Советнику Главы администрации города (В.И.Репетиев), МУЗ "Городская поликлиника" (П.А.Ильин):
- обеспечить своевременное и качественное проведение без взимания платы медицинских осмотров детей и подростков, отъезжающих в оздоровительные организации всех типов (с выдачей справки об отсутствии контактов с инфекционными больными и прививочного сертификата) или устраивающихся на работу в период каникул и в свободное от учебы время, прохождение профилактических осмотров работников оздоровительных организаций, с наличием прививок, регламентированных национальным календарем, приоритетный национальный проект "Здоровье", прививочным календарем по эпидемическим показаниям (клещевой энцефалит, туляремия);
- определить порядок оказания экстренной амбулаторной и стационарной медицинской помощи отдыхающим в оздоровительных организациях всех типов;
- принять меры по подбору квалифицированного медицинского персонала (врачи-педиатры, средний медицинский персонал), осуществлению его подготовки для работы в условиях оздоровительных организаций;
- оказать содействие в обеспечении оздоровительных организаций необходимыми лекарственными препаратами, медицинским оборудованием по заявкам и за счет организаторов отдыха;
- обеспечить контроль за созданием безопасных условий пребывания детей, организацией полноценного и сбалансированного питания, физического воспитания и закаливания детей в оздоровительных организациях;
│3.2. │Другие виды │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │ВСЕГО по │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │трудозанятости: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │ Трудоустройство │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│4. │ (занятость, │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │приносящая трудовой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ доход) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Трудоустроено через│ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Центр занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │в том числе за счет│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │средств Центра │ │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │Трудоустроены на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятиях и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│4.2. │различных форм │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │собственности (без │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │участия ЦЗ), в том │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │на базе учреждений │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджетной сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │на базе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│4.3. │предприятий, │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций всех │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │форм собственности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │другие формы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустройства │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(указать какие) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │ВСЕГО по │ Х │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустройству: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────────┼──────────┤
│ │ИТОГО: │ Х │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴───────────────────┴───────┴───────┴──────┴────────┴──────┴──────┴─────────┴───────┴──────┴──────────┴──────────┘
* Указывать объем выделенных средств с нарастающим итогом
* Отчет предоставлять для свода в УСЗН г. Тобольска с нарастающим итогом ежеквартально в срок до 28 числа последнего месяца отчетного квартала, в летний период ежемесячно до 28 числа отчетного месяца
* Отчетная информация должна содержать подпись руководителя, заверенную печатью, Ф.И.О. и контактный телефон исполнителя
