|  |
Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 марта 2011 г. № 72-п
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, В 2011 ГОДУ"
Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 февраля 2011 года № 28-п "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Порядок предоставления бюджетных средств для возмещения работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для создания рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей (приложение 1). 1.2. Порядок предоставления бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату работников при реализации мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 2). 1.3. Порядок предоставления субсидий гражданам из числа безработных на содействие самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 3). 1.4. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году (приложение 4). 1.5. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 5). 1.6. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 6). 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры А.М.Кима.
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Н.В.КОМАРОВА
Приложение 1 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 марта 2011 г. № 72-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ НА ОСНАЩЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, А ТАКЖЕ ДЛЯ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА ДОМУ, ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, И МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления органами службы занятости бюджетных средств работодателям для возмещения затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для создания рабочих мест, в том числе на дому для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. 1.2. Предоставление бюджетных средств осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделенных Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре по программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 февраля 2011 года № 28-п, согласно заключенному между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры соглашению о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
3.9 Перечисление бюджетных средств на счет работодателя осуществляется центром занятости отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств. 3.10. Работодатель для подтверждения целевого расходования, выделенных ему бюджетных средств, представляет в центр занятости: 3.10.1. Копии документов, подтверждающих фактические расходы, заверенные в порядке, установленном законодательством. 3.10.2. Копии документов, подтверждающих прохождение обучения женщин, заверенные в порядке, установленном законодательством. Все отчетные документы работодателя должны содержать достоверную информацию и быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 3.11. Работодатель сообщает в центр занятости в письменной форме в течение трех дней со дня направления женщин на обучение о сроках обучения и их численности, приступивших к обучению. 3.12. Перечисление бюджетных средств работодателю может быть приостановлено (прекращено) в случаях: невыполнения условий заключенного с органами службы занятости договора, соглашения; невыполнения требований законодательства Российской Федерации о занятости населения, установленных статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; признания работодателя в установленном порядке несостоятельным (банкротом) или введения процедуры внешнего управления, применения санации уполномоченным на то органом.
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников Программы
4.1 Отбор участников Программы и принятие решения о предоставлении бюджетных средств работодателю осуществляется Комиссией по отбору участников программы и предоставлению бюджетных средств (далее по тексту - Комиссия). Состав Комиссии и регламент ее работы утверждаются приказом директора центра занятости. 4.2. В течение трех рабочих дней с момента регистрации заявки Комиссия рассматривает ее и приложенные к ней документы. 4.3. Комиссия отбирает участников программы в соответствии с критериями, установленными пунктом 4.4 настоящего Порядка. Результаты отбора оформляются протоколом Комиссии, в котором отражается решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении бюджетных средств с указанием его оснований. Выписка из протокола направляется работодателю в течение одного рабочего дня с момента принятия решения. 4.4. Критерии отбора участников Программы : гарантия трудоустройства женщины после прохождения профобучения; возможность предоставления женщине работы без вредных и тяжелых условий труда; отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год либо непревышение ею двадцати пяти процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период; обучение по профессии, пользующейся спросом на рынке труда (при условии самостоятельного трудоустройства женщин на другие предприятия). 4.5. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении бюджетных средств являются: представление в центр занятости недостоверных и (или) искаженных сведений, документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка; 4.6. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения по результатам отбора центр занятости (в случае положительного решения) направляет заявителю проект договора, или проекты соглашения и договора в случае если работодатель является муниципальным учреждением или органом местного самоуправления. 4.7. Решение о предоставлении бюджетных средств принимаются в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центру занятости в текущем году.
V. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
5.1. Ответственность за правомерность заключения договора с работодателем и выделения ему бюджетных средств возлагается на центр занятости. Ответственность работодателя за нецелевое использование либо неиспользование бюджетных средств, выделенных ему, определяется условиями договора, соглашения. 5.2. Контроль целевого расходования выделенных средств осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней: целевого расходования работодателем бюджетных средств на профессиональную переподготовку - центры занятости на основании отчетных документов, указанных в пункте 3.10 настоящего Порядка; целевого расходования средств, выделенных центрам занятости на реализацию Программы , - Департамент. 5.3. Центры занятости еженедельно представляют в Департамент информацию об организации профобучения женщин по установленной Департаментом форме. 5.4. В случае выявления нецелевого расходования работодателем бюджетных средств они подлежат возврату в бюджет автономного округа. 5.5. Центр занятости в течение пятнадцати дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет работодателю соответствующее мотивированное требование.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: пункт 6.5 в данном Порядке отсутствует, имеется в виду пункт 5.5.
5.6. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа осуществляется работодателем в десятидневный срок с момента получения требования, указанного в пункте 6.5 настоящего Порядка. 5.7. В случае отказа работодателя от возврата бюджетных средств в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.8. Споры и взаимные претензии работодателя и центра занятости регулируется путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента, в случае недостижения согласия - передаются на разрешение в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Постановление Правительства ХМАО - Югры от 18.03.2011 № 72-п
"О порядке предоставления бюджетных средств на реализацию программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в 2011 году"
(вместе с "Порядком предоставления бюджетных средств для возмещения работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для создания рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей", "Порядком предоставления бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату работников при реализации мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы", "Порядком предоставления субсидий гражданам из числа безработных на содействие самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан", "Порядком предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году", "Порядком предоставления бюджетных средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности", "Порядком предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства")
Постановление
Приложение 1. Порядок предоставления бюджетных средств для возмещения работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для создания рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников Программы
V. Подбор работников для работодателей
VI. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
Приложение 2. Порядок предоставления бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату работников при реализации мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников мероприятия
V. Подбор работников для работодателей
VI. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
Приложение 3. Порядок предоставления субсидий гражданам из числа безработных на содействие самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников программы
V. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
Приложение 4. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников мероприятия
VI. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
Приложение 5. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников мероприятия
V. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
Приложение 6. Порядок предоставления бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - Порядок)
I. Общие положения
II. Участники Программы
III. Предоставление бюджетных средств
IV. Рассмотрение заявок и проведение отбора участников Программы
V. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств
| | |
|
