ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК,
НИЖНЕВАРТОВСКИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
И ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ (АССОЦИАЦИИ) ПРОФСОЮЗОВ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
| г. Нижневартовск | 26 января 2011 года |
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации муниципального образования город Нижневартовск (далее - Администрация), Нижневартовского территориального объединения работодателей (далее - Работодатели), объединения организаций (Ассоциации) профсоюзов города Нижневартовска (далее - Профсоюзы), совместно именуемые Стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в целях создания необходимых условий для экономического развития города Нижневартовска, социальной и правовой защиты работников и членов их семей на основе принципов социального партнерства, заключили трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования город Нижневартовск, Нижневартовским территориальным объединением работодателей, объединением организаций (Ассоциации) профсоюзов города Нижневартовска на 2011 - 2013 годы (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на территории города Нижневартовска и устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в городе Нижневартовске в 2011 - 2013 годах.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях, у индивидуальных предпринимателей (далее - организации) и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны признают необходимым участвовать в согласовании проектов муниципальных правовых актов, затрагивающих важнейшие трудовые и социально-экономические интересы населения, и при необходимости рассматривать их на заседаниях постоянно действующей муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
С целью обеспечения реализации Соглашения и его дальнейшего развития Стороны на основе взаимных консультаций в рамках Комиссии вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, местного самоуправления и добиваются их реализации.
Стороны в пределах своих полномочий принимают меры по реализации трехстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Соглашение распространяется и принимается к исполнению органами местного самоуправления города Нижневартовска, организациями, входящими в Нижневартовское территориальное объединение работодателей, объединение организаций (Ассоциацию) профсоюзов города Нижневартовска, а также организациями, не входящими в объединение работодателей города Нижневартовска, но присоединившихся к Соглашению.
В соответствии с основными положениями Соглашения Стороны принимают на себя обязательства в 2011 - 2013 годах по следующим направлениям:
1. В области развития
отраслей экономики города, предпринимательства
В области развития отраслей экономики города, предпринимательства Стороны считают приоритетными следующие направления:
- увеличение объемов инвестиций не менее 1% ежегодно в сопоставимых ценах;
- рост объемов производства продукции (работ, услуг) по всем видам экономической деятельности, продвижение конкурентоспособной продукции производителей города на внутреннем и внешних рынках, развитие малого и среднего предпринимательства и крестьянских фермерских хозяйств;
- улучшение производственной, транспортной, финансово-кредитной инфраструктуры;
- создание конкурентной среды на рынке товаров и услуг, осуществление мониторинга обоснованности установления цен предприятиями-монополистами;
- согласованное проведение бюджетной, налоговой политики в соответствии с законодательством, снятие административных барьеров;
- насыщение потребительского рынка качественными товарами и услугами.
В целях обеспечения реализации указанных направлений Стороны принимают на себя следующие обязательства:
1.1. Стороны совместно
1.1.1. Способствуют стабилизации и росту объемов производства товаров, выполнения работ, оказания услуг по всем видам экономической деятельности путем диверсификации, развития малого и среднего бизнеса, разрабатывают и внедряют методы повышения производительности труда.
1.1.2. Участвуют в подготовке предложений по совершенствованию налоговой системы, обеспечивающей социально-экономическое развитие города Нижневартовска.
1.1.3. Проводят согласованную политику, направленную на поддержку местных товаропроизводителей, обеспечение максимальной занятости населения города и развитие предпринимательства, социальное ориентирование экономических реформ.
1.1.4. Осуществляют подготовку предложений в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по финансированию проектов, направленных на техническое перевооружение и реконструкцию организаций производственной сферы, строительство новых производств.
1.1.5. Способствуют развитию малого и среднего предпринимательства с тем, чтобы ежегодный прирост оборота товаров (работ, услуг), производимых субъектами малого и среднего предпринимательства, был не ниже 5%.
1.1.6. Способствуют реализации мероприятий, направленных на сохранение стабильности рынка труда, активно используют практику обучения и переобучения персонала на основании договоров с учреждениями начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования с последующим трудоустройством выпускников по полученной специальности, квалификации.
1.2. Администрация
1.2.1. Систематически анализирует и прогнозирует социально-экономическую ситуацию по всем видам экономической деятельности.
1.2.2. При формировании бюджета города учитывает необходимые расходы на разработку и реализацию долгосрочных целевых программ.
1.2.3. Формирует бюджет города, обеспечивающий социально-экономическое развитие и повышение жизненного уровня населения.
1.2.4. В инвестиционной политике способствует созданию условий наибольшего благоприятствования для привлечения во все сферы и отрасли экономики города средств отечественных и зарубежных инвесторов. Координирует действия по развитию и реализации инвестиционной политики.
1.2.5. Оказывает содействие в получении профессионального образования и профессиональной подготовки населения в соответствии с потребностями экономики города.
1.2.6. В пределах предоставленных полномочий осуществляет регулирование цен и тарифов на продукцию, товары и услуги.
1.2.7. Способствует внедрению в городе Нижневартовске энергосберегающего оборудования и технологий, приборов и систем учета энергоресурсов.
1.2.8. Осуществляет поддержку сельскохозяйственных товаропроизводителей и малых форм хозяйствования. Создает условия для расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.
1.2.9. Создает условия для развития экономически эффективных производств, расширения внутренних финансовых источников инвестиций, прежде всего за счет роста доходов и накоплений реального сектора экономики и привлечения сбережений населения.
1.2.10. Продолжает практику заключения соглашений с работодателями города для финансирования социально значимых проектов.
1.2.11. Принимает меры по повышению эффективности управления муниципальной собственностью.
1.2.12. Обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по совершенствованию и развитию дорожной и электрической сети.
6.3.1. Содействуют расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства, Комиссию.
6.3.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.3.3. Обеспечивают условия для деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством РФ.
6.3.4. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах.
6.3.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.3.6. Обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
6.3.7. Поддерживают инициативу Профсоюзов о заключении коллективных договоров и соглашений. Заключают коллективные договоры и соглашения не позднее чем через 3 месяца после начала ведения переговоров в установленном порядке.
6.3.8. Представляют коллективные договоры и соглашения в орган по труду местного самоуправления для уведомительной регистрации в сроки, установленные трудовым законодательством.
6.3.9. Содействуют образованию комиссий по трудовым спорам по урегулированию разногласий между работодателем и работниками по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.4. Профсоюзы
6.4.1. Инициируют заключение коллективных договоров и отраслевых соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.4.2. Осуществляют контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, участвуют в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров.
6.4.3. Продолжают работу по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики, у индивидуальных предпринимателей.
6.4.4. Содействуют образованию комиссий по трудовым спорам по урегулированию разногласий между работодателем и работниками по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.4.5. Не выступают организаторами забастовок в случае выполнения Администрацией и Работодателями обязательств, предусмотренных Соглашением, а также отраслевыми и окружными соглашениями, коллективными договорами.
6.4.6. Организуют обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений, оказывают практическую и консультативную помощь членам профсоюзов в защите социально-трудовых прав и гарантий.
7. Действие соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность
сторон за реализацию соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся один раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций. В случае возникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по их урегулированию.
7.6. Администрация города обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Варта".
7.7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Подписи сторон:
От администрации:
Глава муниципального
образования город Нижневартовск
Б.С.ХОХРЯКОВ
От работодателей:
Председатель Президиума
Нижневартовского территориального
объединения работодателей
С.Ф.ЗЕМЛЯНКИН
От профсоюзов:
Председатель объединения
организаций (Ассоциации) профсоюзов
города Нижневартовска
С.С.ЛЕПИЛИН
