ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2011 г. № 77
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2011 ГОД"
В целях установления порядка реализации мероприятий региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 сентября 2010 года № 291, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) Положение
об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) Положение
о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) Положение
о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
5) Положение
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год", согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 марта 2011 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ
ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
1.2. Участниками профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности.
II. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
2.1. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", региональной адресной программой
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 сентября 2010 года № 291, настоящим Положением.
2.2. Стороны - участники организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляют следующую последовательность действий:
1) работодатель:
своевременно информирует государственное учреждение "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - работников) и желающих пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - обучение);
III. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
3.1. Безработные граждане представляют в Центр занятости документы для предоставления субсидии:
на организацию собственного дела, указанные в пункте 2.3
настоящего Положения;
на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, указанные в пункте 2.4
настоящего Положения.
3.2. Предоставление субсидии на организацию собственного дела безработному гражданину осуществляется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице каждому гражданину на основании заключенного договора между Центром занятости и безработным.
Предоставление субсидии на создание каждого дополнительного рабочего места для трудоустройства безработных граждан осуществляется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании заключенного договора между Центром занятости и предпринимателем.
3.3. Сумма субсидии на организацию собственного дела перечисляется Центром занятости населения на расчетный счет предпринимателя, открытый в кредитной организации, на основании приказа Центра занятости и в соответствии с договором, заключенным между Центром занятости и безработным гражданином.
Сумма субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан перечисляется Центром занятости населения на расчетный счет предпринимателя, открытый в кредитной организации, на основании приказа Центра занятости и в соответствии с договором, заключенным между Центром занятости и предпринимателем.
В платежных поручениях на перечисление указанных средств указывается целевое направление их расходования.
В случае нарушения условий договора или нецелевого использования средства подлежат возврату добровольно или в судебном порядке.
Приложение 5
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 марта 2011 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ "СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2011 ГОД"
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования и учета средств, выделенных для реализации мероприятий региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год" (далее - Программа), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом
Чукотского автономного округа от 21 октября 2010 года № 95-ОЗ "Об окружном бюджете на 2011 год".
3. Средства предоставляются Управлению государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа (далее - Управление) в соответствии с бюджетной росписью окружного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.
4. Управление направляет полученные из окружного бюджета средства в государственные учреждения - центры занятости населения (далее - Центры занятости).
5. Центры занятости в пределах выделенных ассигнований по мере поступления средств осуществляют в рамках мероприятий:
1) по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - оплату образовательному учреждению либо организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, за оказанные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов;
2) по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:
возмещение работодателю затрат на оплату труда одного участника мероприятия, составляющих в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов;
возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющие в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в соответствии с заключенными договорами на основании представленных документов;
3) по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства неработающего инвалида, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место;
4) по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
перечисление на расчетный счет предпринимателя субсидии на организацию собственного дела в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
перечисление на расчетный счет предпринимателя субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждое дополнительно созданное рабочее место.
6. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в Управление отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной Управлением.
7. Управление ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Чукотского автономного округа по установленной форме.
8. Управление ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы.
9. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Управление и Центры занятости.
10. Контроль за эффективным и целевым использованием средств Центрами занятости возлагается на Управление.
