АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2011 г. № 58
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 18 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 19
В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования город Салехард в соответствие с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 18 января 2011 года № 19 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. приложения № № 1
, 2
изложить в редакции приложений № № 1
, 2
к настоящему постановлению.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 февраля 2011 года № 58
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
┌──┬─────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Группа │ Квалификационные требования к образованию и стажу по │
│ │ должностей │ категориям должностей муниципальной службы │
│ │муниципальной├────────────────┬───────────────────────────────────────┤
│ │ службы │ Образование │ Стаж │
├──┼─────────────┼────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──┴─────────────┴────────────────┴───────────────────────────────────────┤
│ Категория "Руководители" │
├──┬─────────────┬────────────────┬───────────────────────────────────────┤
│1.│ Высшая │ Высшее │Наличие стажа муниципальной │
│ │ │профессиональное│(государственной) службы на главных │
│ │ │ образование │должностях не менее 4 лет или стажа │
│ │ │ │работы по специальности не менее 5 лет │
├──┼─────────────┼────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│2.│ Главная │ Высшее │Наличие стажа муниципальной │
│ │ │профессиональное│(государственной) службы на ведущих │
│ │ │ образование │должностях не менее 3 лет или стажа │
│ │ │ │работы по специальности не менее 4 лет │
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию
по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения младших групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "обеспечивающие специалисты":
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию
по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен:
- самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- обладать навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
