МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 22 января 2009 г. № 10
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СМИДОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Собрания депутатов
МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО
от 16.04.2009 № 27
, от 19.11.2009 № 90
,
от 18.03.2010 № 24
, от 17.02.2011 № 16
)
На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с законом
Еврейской автономной области от 14.11.2008 № 471-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области и признании утратившими силу некоторых законов Еврейской автономной области" Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района (далее - муниципальные служащие), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 16.04.2009 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить следующие виды и размеры дополнительных выплат:
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 17.02.2011 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;
2.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности:
7. Премия начисляется в процентах к должностному окладу муниципального служащего или в абсолютных размерах с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
(п. 7 введен решением
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 17.02.2011 № 16)
Утверждено
решением
Собрания депутатов
от 22.01.2009 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
(в ред. решений Собрания депутатов
МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО
от 16.04.2009 № 27
, от 19.11.2009 № 90
,
от 18.03.2010 № 24
)
1. Настоящее положение разработано на основании статьи 6
закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смидовичского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
2. Премирование муниципальных служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, качественного исполнения должностной инструкции.
3. Премия по итогам работы за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда администрации муниципального района, структурного подразделения администрации муниципального района, аппарата Собрания депутатов муниципального района в процентах к должностному окладу муниципального служащего.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 16.04.2009 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер выплаты премии не может превышать шести должностных окладов муниципального служащего в год.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 16.04.2009 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы администрации муниципального района, структурного подразделения администрации муниципального района, аппарата Собрания депутатов муниципального района и не носит обязательный характер.
5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.
(в ред. решений Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90
, от 18.03.2010 № 24
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Основными условиями премирования муниципальных служащих являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий администрации муниципального района (структурных подразделений администрации муниципального района);
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
7. Решение о выплате премии первому заместителю главы администрации муниципального района, заместителям главы администрации муниципального района, управляющему делами администрации муниципального района, начальнику финансового отдела администрации муниципального района, начальнику отдела бухгалтерского обслуживания - главному бухгалтеру администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района.
Решение о выплате премии начальникам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района и их заместителям принимает глава администрации муниципального района по представлению заместителей главы администрации муниципального района.
Решение о выплате премии специалистам отделов (комитетов, управлений) администрации муниципального района принимает глава администрации муниципального района по представлению начальников соответствующих отделов (комитетов, управлений).
Решение о выплате премии руководителю и специалистам аппарата Собрания депутатов муниципального района принимает председатель Собрания депутатов муниципального района.
8. Представления направляются в отдел муниципальной службы администрации муниципального района до 10 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал - до 15 декабря).
9. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.
10. Проект распоряжения администрации муниципального района (председателя Собрания депутатов муниципального района) о выплате премии разрабатываются отделом муниципальной службы администрации муниципального района (руководителем аппарата Собрания депутатов муниципального района) до 15 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Смидовичский муниципальный район" ЕАО от 19.11.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)