РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ САРПИНСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ШАРНУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 14
26 мая 2009 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НЕКОТОРЫХ ПОЛОЖЕНИЙ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ШАРНУТОВСКОГО
СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Законом
Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия" от 14.05.2001 г. № 112-II-З, учитывая положения Закона
Республики Калмыкия от 16.10.2006 г. № 306-III-З, принимая во внимание Закон
Республики Калмыкия "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы" от 27 ноября 2008 года № 52-IV-З, руководствуясь Уставом Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, Собрание депутатов Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Шарнутовского муниципального образования Республики Калмыкия, согласно Приложению № 1 к настоящему решению.
2. Утвердить размеры
должностных окладов муниципальных служащих Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, согласно Приложению № 2 к настоящему решению.
3. Утвердить Порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, согласно Приложению № 3 к настоящему решению.
4. Администрация Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов связанных с реализацией настоящего решения.
5. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия № 12 от 30 июля 2007 года "Об утверждении некоторых положений в сфере оплаты труда муниципальных служащих".
6. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия № 14 от 30 июля 2007 года "Об утверждении Положения о выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия".
7. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
Глава
Шарнутовского СМО РК
С.ЛАЗАРЕВА
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Шарнутовского СМО РК
от 26 мая 2009 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ШАРНУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
Положение об оплате муниципальных служащих Шарнутовского СМО РК разработано в соответствии с нормами Трудового законодательства, положениями Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Республики Калмыкия "О муниципальной службе в РК" и Закона
Республики Калмыкия "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной службы и должностей государственной гражданской службы" от 27 ноября 2008 года № 52-IV-З.
Оплата труда муниципального служащего производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих за счет средств местного бюджета.
Оплата груда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Республики Калмыкия.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за:
выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10,
от 5 до 10 лет 15,
от 10 до 15 лет 20,
свыше 15 лет 30.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается Решением Главы Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия
по главным должностям муниципальной службы - в размере не превышающем 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере не превышающем 90 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы (должности, категории, обеспечивающие специалисты) - в размере не превышающем 60 процентов должностного оклада:
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов в год;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 6 должностных окладов в год;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций данного органа местного самоуправления. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу. Учитывая личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, работодатель может принять решение о повышении или понижении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается, но устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6) Материальная помощь являемся единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего и выплачивается в размере двух должностных окладов.
По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена ему в иной срок.
В пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата, 25-летие государственной и (или) муниципальной службы, смерть близкого родственника, стихийный бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.
В пределах утвержденного фонда платы труда муниципальных служащих в случае смерти муниципального служащего его родственникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного должностного с учетом установленных ежемесячных выплат.
Муниципальному служащему производится выплата денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
Глава Шарнутовского сельского муниципального образования Республики Калмыкия вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.
Экономия установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих по итогам года может быть использована для дополнительного премирования, оказания дополнительной материальной помощи и выплаты единовременной премии в конце календарного года.
Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются другие компенсации в связи со служебными командировками, с направлением на муниципальную службу в другую местность.
Индексация при повышении муниципальным служащим размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы производится в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Калмыкия. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимаются представительным органом муниципального образования по представлению Главы муниципального образования.
Приложение № 2
к решению
Собрания депутатов
Шарнутовского СМО РК
от 26 мая 2009 г. № 14
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШАРНУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
┌──────┬───────────────────────────────────────────────┬────────┐
│№ п/п │ Наименование должности │ Оклад │
├──────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │Глава администрации муниципального образования │ 3795 │
├──────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2 │Заведующий сектором (гл. бухгалтер) │ 3162 │
├──────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3 │Специалист I категории │ 2150 │
└──────┴───────────────────────────────────────────────┴────────┘
Приложение № 3
к решению
Собрания депутатов
Шарнутовского СМО РК
от 26 мая 2009 г. № 14
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ШАРНУТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих разработан в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Калмыкия Законом
РК "О муниципальной службе в Республике Калмыкия".
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;
3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
4. премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
5. ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;
6. материальной помощи при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов;
7. средства на выплату районного коэффициента, определенными нормативными актами Российской Федерации, Республики Калмыкия.
