решением
Совета депутатов
Калининского сельского поселения
Ухоловского муниципального района
Рязанской области
от 26 декабря 2008 г. № 18/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАЛИНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
УХОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Калининское сельское поселение
Ухоловского муниципального района Рязанской области
от 14.12.2010 № 20/5)
1. Общие положения
Настоящее положение определяет
размер должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим Калининского сельского поселения.
2. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим пунктом.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения задач и функций администрации Калининского сельского поселения;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом распоряжением главы администрации Калининского сельского поселения;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания.
2. Муниципальным служащим администрации муниципального образования - Калининское сельское поселение Ухоловского муниципального района Рязанской области могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
3. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования - Калининское сельское поселение о муниципальном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об индексации принимается главой администрации муниципального образования.
3. Гарантии муниципальных служащих
Наряду с основными муниципальными гарантиями, предусмотренными Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Калининское сельское поселение Ухоловского муниципального района, муниципальным служащим предоставляется право на:
1) единовременное денежное поощрение:
в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы;
4) единовременное получение компенсации в размере четырех должностных окладов в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы в связи с реорганизацией администрации Калининского сельского поселения или изменением ее структуры, ликвидацией администрации Калининского сельского поселения либо сокращением должностей муниципальной службы, при этом выходное пособие не выплачивается.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с решением Совета депутатов при составлении муниципального бюджета на соответствующий год.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
1) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
2) ежемесячные надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом постановление главы администрации;
6) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
7) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
(пп. 7 введен Решением
Совета депутатов муниципального образования - Калининское сельское поселение Ухоловского муниципального района Рязанской области от 14.12.2010 № 20/5)
3. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормами, предусмотренными законами Рязанской области.
Приложение № 1
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАЛИНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Калининское сельское поселение
Ухоловского муниципального района Рязанской области
от 14.12.2010 № 20/5)
┌──┬────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│NN│ Выборное лицо │ Размер месячного должностного │
│пп│ │ оклада (руб.) │
│ │ ├─────────────────────────────────┤
│ │ │Численность населения свыше 1│
│ │ │тыс. человек до 2 тыс. человек│
│ │ │включительно │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│1.│Глава муниципального образования,│ 4550 │
│ │возглавляющий местную администрацию │ │
└──┴────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Приложение № 2
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАЛИНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Калининское сельское поселение
Ухоловского муниципального района Рязанской области
от 14.12.2010 № 20/5)
┌──┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│NN│ Группы должностей муниципальной │ Размер месячного должностного │
│пп│ службы │ оклада (руб.) │
│ │ ├────────────────────────────────────┤
│ │ │Численность населения свыше 1 тыс.│
│ │ │человек до 2 тыс. человек│
│ │ │включительно │
├──┼─────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┤
│1.│ Старшая группа должностей │
├──┼─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┤
│ │Ведущий специалист │ 2700 │
├──┼─────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┤
│2.│ Младшая группа должностей │
├──┼─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┤
│ │Специалист 1 категории │ 2450 │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ │Специалист 2 категории │ 2110 │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ │Специалист │ 1770 │
└──┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
