МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ТОМСКИЙ РАЙОН"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2011 г. № 44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОГО РАЙОНА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях упорядочения отношений, связанных с оплатой труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Томского района, и руководствуясь ст. 145 ТК РФ, постановлением
Администрации Томского района от 27.10.2010 № 272 (в ред. от 02.03.2011) "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Томского района и о внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 15.10.2009 № 232", постановляю:
1. Утвердить показатели
и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Томского района к группам по оплате труда руководителей согласно приложению.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления по социальной политике Железчикова В.П.
Глава Томского района
(Глава Администрации)
В.Е.ЛУКЬЯНОВ
Приложение
к постановлению
Администрации Томского района
от 15.03.2011 № 44
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ТОМСКОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Томского района устанавливается по следующим показателям:
1) Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
┌────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│Группы по оплате труда руководителей│Число сметных коек│
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ II │от 401 и более │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ III │от 201 до 400 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ IV │от 61 до 200 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ V │свыше 5 до 60 │
└────────────────────────────────────┴──────────────────┘
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2) Амбулаторно-поликлинические учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│Группы по оплате труда руководителей│Число врачебных должностей│
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ II │от 221 и более │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ III │от 151 до 220 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ IV │от 66 до 150 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ V │от 8 до 65 │
└────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
2. Отнесение муниципальных учреждений здравоохранения Томского района к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год на основании решения комиссии по отнесению указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей. Указанная комиссия создается распоряжением Администрации Томского района, ее решение оформляется распоряжением Администрации Томского района.
