МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 марта 2010 года № 71
О ВЕДЕНИИ РЕГИСТРА
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
В целях реализации Постановлений Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 № 1110 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" и № 1111 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок
ведения регистра медицинских работников согласно приложению 1 (далее - Порядок).
2. Директору ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" Урюпиной Татьяне Николаевне:
2.1 осуществлять ведение регистра медицинских работников.
В регистр медицинских работников включаются сведения о врачах-терапевтах участковых, врачах-педиатрах участковых, врачах общей практики (семейных врачах), медицинских сестрах участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестрах врачей общей практики (семейных врачей), а также медицинском персонале фельдшерско-акушерских пунктов, врачах, фельдшерах и медицинских сестрах учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
2.2 обеспечить конфиденциальность получаемых и передаваемых сведений.
3. Утвердить Методические рекомендации
по оформлению трудовых отношений между учреждениями здравоохранения и врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами (акушерами) и медицинскими сестрами учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации, согласно приложению 2.
4. Руководителям учреждений здравоохранения представлять сведения для формирования регистра медицинских работников в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим Приказом.
5. Действие настоящего Приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 года.
6. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения Камчатского края от 20.03.2009 № 95 "О ведении регистра медицинских работников в Камчатском крае".
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Соломину Э.В., заместителя министра-начальника отдела экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования.
Министр
здравоохранения Камчатского края
Т.В.ЛЕМЕШКО
Приложение 1
к Приказу Минздрава
Камчатского края
от 01.03.2010 № 71
ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕГИСТРА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Порядок регулирует ведение регистра медицинских работников: врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), осуществляющих дополнительную медицинскую помощь в учреждениях здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в которых размещен муниципальный заказ и медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъекта Российской Федерации (далее - медицинские работники).
2. Ведение регистра медицинских работников предусматривает обработку и хранение информации полученной от руководителей учреждений здравоохранения на бумажном носителе, формирование свода и осуществляется ГУЗ "Камчатский краевой медицинский информационно-аналитический центр", подведомственным Министерству здравоохранения Камчатского края в формате согласно приложению 1
к настоящему Порядку.
3. Информация представляется руководителем учреждения здравоохранения по мере изменения численности работников, указанных в пункте 1
настоящего Порядка.
4. ГУЗ "Камчатский краевой медицинский информационно-аналитический центр" передает регистр медицинских работников по состоянию на первое число каждого месяца Камчатскому территориальному фонду обязательного медицинского страхования на бумажном носителе и в электронном виде в формате, предусмотренном соответственно приложениями № 1
и № 1/1
к настоящему Порядку на основании Соглашения о порядке и сроках предоставления информации.
Передача регистра медицинских работников оформляется актом приема-передачи по форме, предусмотренной приложением 2
к настоящему Порядку.
Приложение № 1
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять
в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего
времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за ним
участке с населением________человек, проживающих_________________________,
(адрес)
__________________________________________________________________________
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем работы в соответствии с Методическими рекомендациями
по оформлению трудовых отношений между учреждениями здравоохранения и
врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми
врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики
(семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных
образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их
отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта
Российской Федерации), утвержденных приказом Министерства здравоохранения
Камчатского края, в зависимости от занимаемой должности).
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной
плате в размере_______________(в соответствии Постановлением
Правительства
Камчатского края от 12 февраля 2010 г. № 70-П "О расходных
обязательствах Камчатского края по осуществлению денежных выплат
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей
практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским
сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения
муниципальных образований в Камчатском крае, оказывающих первичную
медико-санитарную помощь"
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего
характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения:
с "________" 20_____г. по 31 декабря 20_____года.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения Работник
__________________________ _____________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)
Адрес_______________________________