АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2011 г. № 261
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО МЕСЯЧНИКА ОХРАНЫ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации государственной политики в области охраны труда, обеспечения совместных действий органов местного самоуправления, объединения работодателей, профессиональных союзов в создании безопасных условий труда работающих, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, уменьшения удельного веса работающих, занятых в неблагоприятных условиях труда и совершенствования социального партнерства постановляю:
1. Предложить руководителям предприятий и организаций, расположенных на территории Рузаевского муниципального района, провести месячник охраны труда и социального партнерства с 2 по 31 марта 2011 года.
2. Провести месячник охраны труда и социального партнерства на предприятиях и в организациях, согласно Положению о проведении ежегодного месячника охраны труда и социального партнерства на предприятиях и в организациях Рузаевского муниципального района, утвержденному постановлением главы администрации Рузаевского муниципального района от 03.03.2006 № 70.
3. Предложить руководителям предприятий и организаций разработать мероприятия по реализации принятого Положения о проведении ежегодного месячника охраны труда и социального партнерства на предприятиях и в организациях Рузаевского муниципального района и проконтролировать их выполнение.
О результатах доложить в администрацию Рузаевского муниципального района до 2 апреля 2011 года.
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.
5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления в сети "Интернет".
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА
