Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чукотский АО

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.




ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 г. № 92

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях реализации Закона Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Масалов М.М.).

Председатель Правительства
Р.В.КОПИН





Утверждено
Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 21 марта 2011 г. № 92

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа в области охраны и использования охотничьих ресурсов (далее - работники).
1.2. Система оплаты труда вводится в Департаменте сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (далее - Департамент), осуществляющем переданные полномочия Российской Федерации в области охраны и использования охотничьих ресурсов по контролю, надзору, выдаче разрешений на добычу охотничьих ресурсов и заключению охотхозяйственных соглашений.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые условия оплаты труда работников исходя из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе предусматривает установление иных выплат стимулирующего характера локальными нормативными актами Департамента в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.
1.4. Условия оплаты труда работника, включая оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются руководителем Департамента индивидуально и являются обязательными для включения в трудовой договор.
Руководитель Департамента несет персональную ответственность за правильность установления окладов и компенсационных выплат работникам.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной и дополнительной работе, в том числе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Размеры окладов устанавливаются руководителем Департамента на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:



2. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников внутреннего водного транспорта

┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┐
│ Квалификационные уровни  │       Должности, отнесенные к        │Размер │
│                          │       квалификационным уровням       │оклада,│
│                          │                                      │рублей │
├──────────────────────────┴──────────────────────────────────────┴───────┤
│   2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   │
│             внутреннего водного транспорта второго уровня"              │
├──────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┤
│1 квалификационный уровень│Матрос                                │ 4350  │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────┼───────┤
│7 квалификационный уровень│Капитан самоходного судна (до 330 кВт)│ 4920  │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────────┴───────┘

3. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┐
│ Квалификационные уровни  │   Профессии рабочих, отнесенные к    │Размер │
│                          │       квалификационным уровням       │оклада,│
│                          │                                      │рублей │
├──────────────────────────┴──────────────────────────────────────┴───────┤
│ 3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии │
│                         рабочих второго уровня"                         │
├──────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┤
│1 квалификационный уровень│Водитель автомобиля                   │ 2950  │
│                          │(4 квалификационный разряд)           │       │
│                          ├──────────────────────────────────────┼───────┤
│                          │Водитель автомобиля                   │ 3150  │
│                          │(5 квалификационный разряд)           │       │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────┼───────┤
│4 квалификационный уровень│Наименования профессий рабочих,       │ 3450  │
<*>                       │предусмотренных 1 квалификационным    │       │
│                          │уровнем настоящей профессиональной    │       │
│                          │квалификационной группы, выполняющих  │       │
│                          │важные (особо важные) и ответственные │       │
│                          │(особо ответственные работы)          │       │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────────┴───────┘

--------------------------------
<*> Примечание:
Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню указанной профессиональной квалификационной группы осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.




Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости", № 11(492), 25.03.2011

Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года (пункт 2 данного документа).

Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21.03.2010 № 92
"О системе оплаты труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа"
(вместе с "Положением об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа")

Постановление
Положение об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа
1. Общие положения
2. Основные условия оплаты труда
3. Размеры, порядок и условия установления выплат компенсационного характера
4. Размер, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
5. Другие вопросы оплаты труда
6. Формирование фонда оплаты труда и его использование
Приложение 1. Размеры окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента, по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня"
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru