АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2010 г. № 949-п
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2090 "О социальном партнерстве" (с изменениями и дополнениями), Законом
Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае", Уставом
городского округа - город Минусинск, в целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений организаций муниципального образования город Минусинск постановляю:
1. Утвердить Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений организаций муниципального образования город Минусинск (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Управлению экономики администрации города Минусинска (Савенко):
осуществлять регистрацию коллективных договоров и соглашений в соответствии с утвержденным Порядком;
осуществлять контроль за выполнением заключенных коллективных договоров и соглашений;
проводить с работодателями города Минусинска необходимую организационно-методическую работу по вопросам реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации в части уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;
осуществлять анализ, обобщение сведений о заключенных коллективных договорах и соглашениях, поступающих от работодателей муниципального образования город Минусинск.
3. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
администрации
В.Ф.ПОТОКИН
Приложение
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 10 июня 2010 г. № 949-п
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в муниципальном образовании город Минусинск (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2090 "О социальном партнерстве", Законом
Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в муниципальном образовании город Минусинск, а также контроль за их выполнением.
2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные на территории муниципального образования город Минусинск коллективные договоры и соглашения (региональные, отраслевые, территориальные) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работников организации.
3. Уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, в том числе территориального, отраслевого и иных видов соглашений, в муниципальном образовании город Минусинск осуществляет управление экономики администрации города Минусинска (далее - Управление экономики).
4. Коллективный договор в двух экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Управление экономики для уведомительной регистрации.
Соглашение в трех экземплярах (если соглашение трехстороннее) с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Управление экономики.
Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.
5. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, который ведется по единому образцу, утвержденному Управлением экономики, содержащему следующие реквизиты: дата поступления коллективного договора (соглашения) на уведомительную регистрацию, дата регистрации, наименование организации, юридический адрес, Ф.И.О. и должность представителя работодателя, отрасль экономики, форма собственности, количество работников, охваченных коллективным договором (соглашением), дата вступления коллективного договора (соглашения) в силу, срок действия, стороны коллективного договора (соглашения), наличие приложений, наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, дата внесенных изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), дата и подпись представителя работодателя о получении коллективного договора (соглашения).
Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
6. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения производится специалистом в течение десяти календарных дней с момента их поступления на регистрацию.
В течение этого срока специалист знакомится с содержанием коллективного договора, проверяет его на предмет соответствия Трудовому кодексу, законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и муниципального образования город Минусинск.
7. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении положений, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, специалист делает отметку "с замечаниями" в регистрационной карточке и составляет соответствующее заключение. Заключение подписывается руководителем Управления экономики и заверяется чернильной печатью "Управление делами администрации города Минусинска".
Заключение составляется в двух экземплярах: по одному экземпляру для каждой из сторон вручаются вместе с зарегистрированным коллективным договором, соглашением представителю работодателя, один экземпляр хранится вместе с контрольным экземпляром коллективного договора, соглашения в Управлении экономики.
На экземпляре заключения, который остается в Управлении экономики, представитель работодателя делает отметку о получении заключения (указывает фамилию, имя, отчество, должность, ставит дату и подпись).
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
8. Факт регистрации в Управлении экономики коллективного договора, соглашения фиксируется отметкой в регистрационной карточке всех представленных на регистрацию экземпляров с присвоением регистрационного номера и указанием даты регистрации. Отметка о регистрации заверяется подписью специалиста Управления экономики и соответствующей печатью.
9. В течение трех дней с момента уведомительной регистрации два экземпляра зарегистрированного коллективного договора, соглашения (три - если соглашение трехстороннее) возвращаются представителю работодателя (по одному для каждой из сторон), один экземпляр остается в Управлении экономики для осуществления контроля за их выполнением.
10. После окончания срока действия коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал хранятся 3 года в Управлении экономики.
11. О продлении действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока стороны обязаны проинформировать Управление экономики в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока регистрируется в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения.
12. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период их действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения. На зарегистрированном коллективном договоре, соглашении ставится отметка о дополнении или изменении с указанием даты, с которой они действуют. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к коллективному договору, соглашению и хранятся вместе с ними.
13. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляют Управление экономики, а также стороны коллективного договора, соглашения.
При необходимости к процессу контроля могут привлекаться представители Государственной инспекции труда по Красноярскому краю, объединений работодателей, профсоюзных органов, специалисты других организаций.
При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений специалист Управления экономики имеет право знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров и соглашений.
14. Сведения о заключенных коллективных договорах и соглашениях представлять один раз в полугодие с целью информирования координатора городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Руководитель управления экономики -
начальник отдела социально-экономического развития
Л.А.САВЕНКО
