ГЛАВА ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 128
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
В целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг, в соответствии с решением
Совета депутатов Тербунского района Липецкой области от 27.10.2008 № 28-рр "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", руководствуясь Уставом
Тербунского района Липецкой области, постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Начальнику отдела молодежи, культуры, физкультуры и спорта администрации района Шашкову В.В. для подведомственных учреждений определить приказом конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным пунктом 1.1
настоящего постановления.
3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера в разрезе учреждений определяются главным распорядителем бюджетных средств - отделом молодежи, культуры, физкультуры и спорта администрации района при доведении заданий по оказанию муниципальных услуг и стоимости муниципальной услуги.
4. Поручить начальнику отдела молодежи, культуры, физкультуры и спорта администрации района Шашкову В.В. провести совещания с руководителями подведомственных учреждений о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, решением
Совета депутатов Тербунского района Липецкой области от 27.10.2008 № 28-рр "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
6. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
- постановление главы администрации Тербунского района Липецкой области от 10.09.2007 № 126 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений культуры";
- постановление главы Тербунского района Липецкой области от 01.04.2008 № 33 "О внесении изменений в постановление главы администрации Тербунского района Липецкой области от 10.09.2007 № 126";
- распоряжение главы администрации Тербунского района Липецкой области от 30.08.2007 № 496-р "Об утверждении структуры и штатного расписания МОУ ДОД "Школа искусств";
- распоряжение главы администрации Тербунского района Липецкой области от 28.08.2007 "Об утверждении структуры и штатного расписания МУ КСК "Олимпийский".
Глава Тербунского района
С.В.ИВАНОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы Тербунского района
от 30 октября 2008 г. № 128
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах.
2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1. При выполнении работ различной квалификации.
3.2. При совмещении профессий (должностей).
3.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
3.4. При сверхурочной работе.
3.5. При работе в ночное время.
3.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.7. С гражданами с ограниченными возможностями.
4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.4
и 3.6
настоящего Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение № 2
к постановлению
главы Тербунского района
от 30 октября 2008 г. № 128
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за почетные звания "Заслуженный", "Народный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
5. Премиальные выплаты по итогам работы.