Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК РЕШЕНИЕ от 24 марта 2011 г. № 705 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК НА 2011 - 2014 ГОДЫ" В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов городского округа Саранск решил: 1. Утвердить муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск на 2011 - 2014 годы". 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Совета депутатов городского округа Саранск Н.Ф.БУРНАЙКИН Утверждена решением Совета депутатов городского округа Саранск от 24 марта 2011 г. № 705 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК НА 2011 - 2014 ГОДЫ" Паспорт программы ┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование │Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной │ │муниципальной │службы в Администрации городского округа Саранск на 2011 │ │программы │- 2014 годы" (далее - Программа) │ ├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤ │Сроки │2011 - 2014 годы │ │реализации │ │ │муниципальной │ │ │программы │ │ ├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤ │Муниципальный │Администрация городского округа Саранск │ │заказчик │ │ ├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤ │Основной │Управление муниципальной службы Администрация городского │ │разработчик │округа Саранск │ │обучения │ │финансирования│ │ │ службы в Администрации городского округа Саранск │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │служащих изучения│ │ │ │ │ │ │правовых и │ │ │ │ │ │ │морально- │ │ │ │ │ │ │этических │ │ │ │ │ │ │аспектов │ │ │ │ │ │ │управленческой │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────────┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │4.4. Разработка │ 2011 - │За счет │За счет средств │ Управление │ Разработка механизма взаимодействия органов │ │механизма │ 2012 гг. │средств │текущего │муниципальной │ местного самоуправления и образовательных │ │взаимодействия │ │текущего │финансирования │ службы │ учреждений с целью повышения качества образования│ │органов местного │ │финансирования│ │ │ │ │самоуправления и │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │ │реализующего │ │ │ │ │ │ │систему │ │ │ │ │ │ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │обучения │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │служащих │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────────┼──────────────┼────┬─────────────┬─────────────────┬─────────────┤ │4.5. Организация │ 2011 - │За счет │За счет средств │Администрация │ │ │ │ │ │профессиональной │ 2014 гг. │средств │текущего │ городского │ │ │ │ │ │переподготовки │ │текущего │финансирования │округа Саранск│ │ │ │ │ │муниципальных │ │финансирования│ │ │ │ │ │ │ │служащих: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │- направление │ │ │ │ │ 30 │ 30 чел. │ 30 чел. │ 30 чел. │ │муниципальных │ │ │ │ │чел.│ │ │ │ │служащих на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────────┼──────────────┼────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │4.5. Организация │ 2011 - │За счет │За счет средств │Администрация │ │ │ │ │ │повышения │ 2014 гг. │средств │текущего │ городского │ │ │ │ │ │квалификации │ │текущего │финансирования │округа Саранск│ │ │ │ │ │муниципальных │ │финансирования│ │ │ │ │ │ │ │служащих: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │- направление │ │ │ │ │162 │ 75 чел. │ 75 чел. │ 75 чел. │ │муниципальных │ │ │ │ │чел.│ │ │ │ │служащих на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┬────┬──────┬────┼──────────────┼────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │4.6. Проведение │ 2013 г. │ 1000,0 │ 0,0│ 0,0│1000,0│ 0,0│ Управление │ - │ - │ Определение │ - │ │кадрового аудита │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ возможности │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ службы │ │ │целенаправленного│ │ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ улучшения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │кадрового состава│ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼──────┼────┼──────────────┼────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Итого │ │ 1000,0 │ 0,0│ 0,0│1000,0│ 0,0│ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼──────┼────┼──────────────┼────┴─────────────┴─────────────────┴─────────────┤ │ВСЕГО │ │ 1360,0 │15,0│15,0│1315,0│15,0│ │ │ └─────────────────┴──────────┴──────────────┴────┴────┴──────┴────┴──────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа). Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 24.03.2011 № 705 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск на 2011 - 2014 годы" Решение Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск на 2011 - 2014 годы" Паспорт Программы 1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом 3. Цели и задачи муниципальной целевой программы 4. Перечень мероприятий по реализации муниципальной целевой программы 5. Перечень показателей результативности и эффективности 6. Организационно-экономический и финансовый механизм управления муниципальной целевой программой 7. Ресурсное обеспечение муниципальной целевой программы 8. Социально-экономическая эффективность муниципальной целевой программы 9. Возможные риски в ходе реализации муниципальной целевой программы Приложение. Перечень мероприятий по реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск на 2011 - 2014 годы" 1. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих 2. Совершенствование системы управления муниципальной службы 3. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы 4. Совершенствование системы непрерывного обучения муниципальных служащих в Администрации городского округа Саранск Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru