СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА
XXXIV ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА 3 МАРТА 2011 ГОДА
РЕШЕНИЕ
от 5 марта 2011 г. № 34-405
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА МУРМАНСКА
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Совет депутатов города Мурманска решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мурманска согласно приложению к настоящему решению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления города Мурманска привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования (обнародования), но не ранее 10.03.2011.
4. Опубликовать настоящее решение с приложением
в газете "Вечерний Мурманск".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Либеров А.С.).
Глава
муниципального образования
город Мурманск
А.Б.ВЕЛЛЕР
Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 5 марта 2011 г. № 34-405
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мурманска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Совете депутатов города Мурманска, администрации города Мурманска и ее структурных подразделениях с правом юридического лица, контрольно-счетной палате города Мурманска (далее - органы местного самоуправления).
1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципальных служащих проводится не реже одного раза в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципальных служащих.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
С отзывом ознакомлен: подпись расшифровка подписи
"__" ________ 20__
Приложение № 3
к Положению
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________.
2. Год, число, месяц рождения: _________________________________________.
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: ____________________________________________________________.
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность: _______________________________________________.
5. Стаж муниципальной службы: __________________________________________.
6. Общий трудовой стаж: ________________________________________________.
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:
________________________________________________________________________.
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: __________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации: _____________________________________________________.
10. Решение аттестационной комиссии: (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии: _____________________.
На заседании присутствовало: _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за - ______, против - ______
12. Примечания: ________________________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии: подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя
аттестационной комиссии: подпись расшифровка подписи
Секретарь
аттестационной комиссии: подпись расшифровка подписи
Члены
аттестационной комиссии: подпись расшифровка подписи
в том числе, независимые эксперты: подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации __________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.
