АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2009 г. № 8361-п
Об утверждении Правил служебного поведения муниципальных
служащих администрации муниципального образования
Оренбургский район и ее структурных подразделений
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом
муниципального образования Оренбургский район, руководствуясь Указом Президента Российской Федерации "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (в ред. Указов Президента РФ от 20.03.2007 № 372, от 16.07.2009 № 814) и в целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе:
1. Утвердить Правила
служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений согласно приложению.
2. Отделу кадров администрации муниципального образования Оренбургский район и начальникам структурных подразделений администрации:
2.1. Довести настоящие Правила
служебного поведения под роспись до сведения муниципальных служащих.
2.2. Обеспечить ознакомление с Правилами
служебного поведения муниципальных служащих, принимаемых на муниципальную службу.
2.3. Привести в соответствие должностные инструкции сотрудников, дополнив их положением о необходимости соблюдения Правил
служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений.
3. Муниципальным служащим администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений обеспечить неукоснительное соблюдение требований настоящих Правил
служебного поведения.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований сельских поселений утвердить соответствующие Правила
служебного поведения.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации по оперативному управлению - руководителя аппарата администрации Сидоренко В.И.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
муниципального образования
Оренбургский район
Оренбургской области
Н.Д.МОРГАЧЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
Оренбургский район
Оренбургской области
от 27 ноября 2009 г. № 8361-п
ПРАВИЛА
служебного поведения муниципальных служащих
администрации муниципального образования
Оренбургский район и ее структурных подразделений
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила служебного поведения разработаны в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом
муниципального образования Оренбургский район, Указом Президента Российской Федерации "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (в ред. Указов Президента РФ от 20.03.2007 № 372, от 16.07.2009 № 814).
1.2. Правила служебного поведения регламентируют нормы служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений и обязанность неукоснительного соблюдения установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
2. Требования к служебному
поведению муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений обязан:
- исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений;
- исходить из того, что безусловное признание, соблюдение и защита прав и законных интересов граждан, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия, определяют смысл муниципальной службы;
- осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и нормативными правовыми актами компетенции администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений;
- соблюдать установленные законом ограничения для муниципальных служащих, а также нормы служебной и профессиональной этики, трудовой распорядок, установленный в администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделениях;
- быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
- соблюдать установленные внутренними регламентами администрации муниципального образования Оренбургский район правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений, а также оказывать им в установленном законами порядке содействие в получении достоверной информации;
- обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.
2.2. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
2.3. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей, муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений обязан:
- внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;
- принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;
- воздерживаться от осуществления разрешенной законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов;
- информировать непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего руководителя об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
2.4. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.5. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений.
2.6. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.
3. Ответственность муниципальных служащих
за нарушение Правил служебного поведения
3.1. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью муниципального служащего администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений.
3.2. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина.
3.3. Муниципальный служащий администрации муниципального образования Оренбургский район и ее структурных подразделений, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего Правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего руководителя или в установленном порядке правоохранительные органы.
3.4. На муниципального служащего администрации и ее структурных подразделений не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление в связи с возможностью возникновения конфликта интересов необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами служебного поведения.
