АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОРЖЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2011 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОРЖЕВСКОГО РАЙОНА, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
В соответствии с решением
Собрания депутатов Новоржевского района от 26 октября 2010 года № 3 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Новоржевского района", постановлением
Администрации Новоржевского района от 24 ноября 2010 года № 88 Администрация Новоржевского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о стимулировании работников Администрации Новоржевского района, не являющихся муниципальными служащими, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в правоотношения с 1 января 2011 года.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации Новоржевского района
от 19 января 2011 г. № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОРЖЕВСКОГО
РАЙОНА, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и порядок компенсационных и стимулирующих выплат работникам Администрации Новоржевского района, не являющихся муниципальными служащими.
2. Персональные надбавки
2.1. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается решением квалификационной (аттестационной) комиссии учреждения, подтвержденная отметкой о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении.
Размеры надбавок устанавливаются в процентах к окладу:
водителям 1 класса - 25 процентов;
водителям 2 класса - 10 процентов;
водителям 3 класса - 5 процентов.
2.2. Надбавка за стаж работы устанавливается работникам в процентах к должностному окладу (окладу) при общем стаже работы в размерах:
от 5 до 10 лет - 5 процентов;
от 10 до 15 лет - 10 процентов;
более 15 лет - 15 процентов.
2.3. Работникам устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается в пределах фонда оплаты труда учреждения распоряжением руководителя учреждения.
3. Компенсационные выплаты
3.1. Отдельным категориям работников (специалистам ЕДДС) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.1.1. Каждый час работы в ночное время оплачивается в размере 35 процентов должностного оклада.
Размеры повышенной оплаты труда за работу в ночное время работникам включаются в трудовой договор.
Ночным считается время с 22.00 часов предшествующего дня до 06.00 часов следующего дня.
3.1.2. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.1.3. Работникам производится доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, составит менее минимального размера оплаты труда.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Работникам (по их заявлению) оказывается материальная помощь к отпуску - 1,0 должностной оклад.
4.2. Распоряжением главы района работникам выплачивается ежемесячная премия, в размере не ниже 15 процентов должностного оклада.
4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена:
- дополнительная премия по итогам работы за квартал; за год;
- единовременная премия:
а) за многолетний и добросовестный труд;
б) в связи с юбилейными датами;
в) в связи с выходом на пенсию;
г) в связи со смертью близких родственников (муж, жена, дети, родители), а также при рождении ребенка.
Юбилейными датами признаются: 50-, 60-летие (55-летие для женщин). Решение о выплате дополнительной и единовременной премий, их конкретных размерах принимает руководитель учреждения.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ
