СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2010 г. № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Рассмотрев проект решения, Совет депутатов муниципального образования - Милославское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области решил:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Милославское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области" (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Председатель Совета депутатов
В.И.ТРУБНИКОВ
Глава Милославского сельского поселения
В.И.ТРУБНИКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Милославского сельского поселения
от 28 ноября 2010 г. № 22
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Милославское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области (далее - работники).
2. Глава Милославского сельского поселения - работодатель устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации Милославского сельского поселения, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением.
4. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов), разрядов работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка).
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
за ремонт (водителям) - 30% от оклада.
Дифференцированная выплата к денежному содержанию - 202 рубля:
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
водителям - от 0 до 50 процентов;
уборщице - от 0 до 50 процентов.
8. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
- водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
- водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
9. Выплата премий по итогам работы за месяц - 25 процентов тарифной ставки (оклада). Водителям - 100% тарифной ставки (оклада).
10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).
11. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
12. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Милославского сельского поселения Милославского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
13. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении бюджета поселения на соответствующий год.
