АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 3074
О ПЕРЕХОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА УРАЙ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНЫЕ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. постановлений Администрации города Урай
от 30.11.2010 № 3450
, от 14.12.2010 № 3619
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Осуществить переход муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и муниципальных автономных учреждений города Урай на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки, с 1 декабря 2010 года.
(п. 1 в ред. постановления
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Главным распорядителям бюджетных средств (Д.С.Зайцев, Т.Г.Куимова, В.В.Архипов, А.Н.Трубин) в срок до 15 ноября 2010 года:
2.1. Разработать отраслевые Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы города Урай и иные необходимые нормативные правовые акты по новым системам оплаты труда, отличным от единой тарифной сетки.
(в ред. постановления
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Обеспечить внесение соответствующих изменений в муниципальные нормативные правовые акты города Урай, регулирующие отношения в сфере оплаты труда.
2.3. Обеспечить повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений социальной сферы в связи с переходом на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки, не менее чем на 10% в пределах доведенных бюджетных ассигнований на текущий и очередной финансовый год.
(пп. 2.3 введен постановлением
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
3. Уполномоченным органам администрации города Урай, осуществляющим от имени администрации города Урай функции и полномочия учредителя муниципальных автономных учреждений (Д.С.Зайцев, О.А.Ермакова, Т.Г.Куимова), в срок до 15 ноября 2010 года:
3.1. Разработать отраслевые Положения об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений города Урай и иные необходимые нормативные правовые акты по новым системам оплаты труда, отличным от единой тарифной сетки.
(в ред. постановления
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Обеспечить внесение соответствующих изменений в муниципальные нормативные правовые акты города Урай, регулирующие отношения в сфере оплаты труда.
3.3. Обеспечить повышение заработной платы работникам муниципальных автономных учреждений в связи с переходом на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки, не менее чем на 10% в пределах доведенных бюджетных ассигнований на текущий и очередной финансовый год.
(пп. 3.3 введен постановлением
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
4. Установить, что на период - два месяца с момента уведомления работника об изменении условий оплаты труда размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального учреждения с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной новой системой оплаты труда, отличной от единой тарифной сетки, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на момент уведомления должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.
В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, отличной от единой тарифной сетки, с учетом всех доплат и надбавок является ниже установленного для работника на момент уведомления размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
(п. 4 в ред. постановления
Администрации города Урай от 14.12.2010 № 3619)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Обеспечить соблюдение руководителями муниципальных бюджетных (автономных) учреждений норм Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 5 введен постановлением
Администрации города Урай от 30.11.2010 № 3450)
6
. Установить персональную ответственность должностных лиц за своевременное проведение мероприятий, указанных в пунктах 2
, 3
настоящего постановления.
7. Исключен. - Постановление
Администрации города Урай от 14.12.2010 № 3619.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8
. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай и сети Интернет.
9
. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
