АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2011 г. № 1640-П
Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым
специалистам муниципальных образовательных учреждений
города Магнитогорска
В соответствии с областной целевой программой
реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2009 - 2012 годы, утвержденной Постановлением Правительства Челябинской области от 20.11.2009 № 298-П, городской целевой Программой
реализации национального проекта "Образование" в городе Магнитогорске, утвержденной Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 24 февраля 2010 года № 24, руководствуясь Уставом
города Магнитогорска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Магнитогорска (приложение).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Признать утратившим силу Постановление администрации города от 16.03.2010 № 2272-П "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Магнитогорска".
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы города Кимайкина С.И.
Глава города Магнитогорска
Челябинской области
Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
от 17 февраля 2011 г. № 1640-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия назначения и выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам (педагогическим работникам) муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Магнитогорска.
2. Порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок
2. Ежемесячная надбавка выплачивается молодым специалистам (педагогическим работникам), окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения и заключившим трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями.
3. Ежемесячная надбавка назначается на основании документа государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), оформляется приказом (распоряжением) работодателя и выплачивается в течение трех лет с момента заключения молодым специалистом трудового договора при наличии непрерывного стажа. Приказ (распоряжение) работодателя о назначении ежемесячной надбавки объявляется работнику под расписку.
3. Выплата ежемесячных надбавок
4. Ежемесячная надбавка в размере 883,6 рублей при наличии среднего профессионального образования и 970,0 рублей при наличии высшего профессионального образования выплачивается за счет субсидий, предоставляемых областным бюджетом, в течение трех лет с момента заключения молодым специалистом трудового договора при наличии непрерывного стажа. Надбавка устанавливается молодым специалистам, приступившим к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования.
5. Ежемесячная надбавка в размере 441,8 рублей при наличии среднего профессионального образования и 485,0 рублей при наличии высшего профессионального образования выплачивается за счет средств бюджета города (при наличии средств в бюджете города) в течение 3 лет с момента заключения молодым специалистом трудового договора. Данная надбавка устанавливается молодым специалистам, окончившим очные отделения образовательных учреждений среднего или высшего профессионального образования и приступившим к работе в муниципальные образовательные учреждения в течение шести месяцев после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования.
6. Надбавки устанавливаются с учетом районного коэффициента, отчислений по единому социальному налогу, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу в учреждения, не подведомственные управлению образования администрации города, выплата ежемесячной надбавки прекращается.
8. Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продляют установленный срок получения ежемесячной надбавки молодым специалистом.
9. Выплата ежемесячной надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы либо по факту поступления средств из областного бюджета.
10. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств несут руководители муниципальных образовательных учреждений в порядке, установленном действующим законодательством.
Исполняющий обязанности
начальника
управления образования
города Магнитогорска
Челябинской области
Т.Л.ПОЛУНИНА
