МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 754
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОБЛУЧЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Собрания депутатов
МО "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 09.02.2011 № 276,
с изм., внесенными решениями Собрания депутатов
МО "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 10.04.2008 № 809
, от 13.11.2008 № 938
)
В соответствии с законами Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ
"О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" (с изменениями от 26.09.2007 № 203-ОЗ, от 05.12.2007 № 275-ОЗ), от 05.12.2007 № 277-ОЗ
"О повышении предельных нормативов ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципального служащего в Еврейской автономной области", на основании Устава
муниципального образования "Облученский муниципальный район" Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Установить прилагаемые размеры
ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Облученского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Облученского муниципального района.
3. Признать утратившим силу решение
Собрания депутатов от 08.11.2007 № 707 "О размерах и порядке выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Облученского муниципального района".
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов по бюджету, налогам и социальным вопросам (Т.А.Рылькова).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, но не ранее 1 января 2008.
6. Настоящее решение опубликовать в газете "Искра Хингана".
И.о. главы муниципального района
В.С.ЛЕВАШОВ
решением
Собрания депутатов
от 20.12.2007 № 754
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Собрания депутатов
МО "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 09.02.2011 № 276)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным и областным законодательством и определяет единый порядок осуществления выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые в органах местного самоуправления Облученского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
Ежемесячная доплата к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих (далее - ежемесячная доплата) является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и устанавливается в пределах средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих.
II. Условия установления ежемесячной доплаты
1. Условием для установления ежемесячной доплаты является соответствие муниципального служащего квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством для групп должностей муниципальной службы, а также прохождение муниципальным служащим профессиональной подготовки и повышения квалификации в течение всего периода прохождения им муниципальной службы в органах местного самоуправления Облученского муниципального района.
2. Муниципальным служащим, не имеющим профессионального образования, необходимого для замещения соответствующей муниципальной должности, ежемесячная доплата за уровень квалификации не устанавливается до получения ими соответствующего профессионального образования.
3. При установлении ежемесячной доплаты учитывается повышение квалификации по программе обучения от 72 до 100 часов (краткосрочное обучение), от 100 до 500 часов (длительное или среднесрочное обучение), а также профессиональная переподготовка длительностью более 500 часов.
III. Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты
1. Ежемесячная доплата устанавливается муниципальным служащим со дня поступления на муниципальную службу.
Муниципальным служащим, ранее замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Облученского муниципального района, ежемесячная доплата к должностному окладу за уровень квалификации устанавливается с 1 января 2008 года.
2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
В случае отказа муниципального служащего от прохождения очередных курсов повышения квалификации по истечении трех лет со дня предыдущего повышения квалификации муниципальный служащий утрачивает право на получение ежемесячной доплаты в соответствующем размере.
Письменное предупреждение муниципального служащего о том, что у него истекает срок, в течение которого он считался прошедшим курсы повышения квалификации, производится за три календарных дня до истечения срока.
3. Установление ежемесячной доплаты осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
4. Ежемесячная доплата к должностному окладу за уровень квалификации муниципальных служащих выплачивается с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Облученский муниципальный район" ЕАО от 09.02.2011 № 276)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. Порядок сохранения размера ежемесячной доплаты
1. При отсутствии возможности у муниципального служащего своевременно пройти курс повышения квалификации по причине временной нетрудоспособности (более трех месяцев), нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, предоставленного по заявлению муниципального служащего в соответствии с законодательством сроком на 1 год, ему сохраняется выплата соответствующего размера ежемесячной доплаты на срок не более 1 года.
2. В случае перевода муниципального служащего на муниципальную должность, относящуюся к более низкой группе должностей, в связи с сокращением численности или штата органа местного самоуправления установленная ранее ежемесячная доплата сохраняется до истечения установленного срока для прохождения очередных курсов повышения квалификации или переподготовки.
3. При переводе муниципального служащего на муниципальную должность, относящуюся к более низкой группе должностей, в связи с несоответствием его занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, ранее установленный размер ежемесячной доплаты не сохраняется.
V. Порядок изменения ежемесячной доплаты
В период прохождения муниципальной службы размер ежемесячной доплаты может быть изменен в случае:
- получения муниципальным служащим соответствующего замещаемой должности профессионального образования;
- прохождения профессиональной переподготовки по направлению деятельности и повышения квалификации;
- назначения муниципального служащего на иную муниципальную должность, в том числе в порядке должностного роста.
Изменение размера ежемесячной доплаты в связи с получением профессионального образования, прохождением профессиональной переподготовки по направлению деятельности и повышением квалификации осуществляется со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления на имя руководителя органа местного самоуправления с приложением соответствующего подтверждающего документа (диплома, свидетельства, удостоверения).
При назначении (переводе) муниципального служащего на муниципальную должность, относящуюся к более высокой группе должностей, ежемесячная доплата устанавливается в размере, соответствующем основаниям для выплаты ежемесячной доплаты по данной группе должностей.
Изменение ежемесячной доплаты осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
