АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2010 г. № 3095
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
ГОРОДА САРАПУЛА
В целях реализации постановления
Правительства Удмуртской Республики № 226 от 12 июля 2010 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики"
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Сарапула.
2. Ввести в действие Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания г. Сарапула с 1 января 2011 года.
3. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации города Сарапула № 851 от 14 апреля 2009 года "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников МУ "КЦСО" г. Сарапула".
4. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Сарапульской городской Думы "О бюджете", и средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
5. Контроль за исполнением постановления Администрации города Сарапула возложить на заместителя главы Администрации города Сарапула по социальной сфере Треллера В.А.
Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Сарапула
от 6 октября 2010 г. № 3095
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Сарапула.
2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания и включает:
- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;
- размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), за исключением профессий рабочих, включенных в соответствующие ПКГ;
- размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
- размеры повышающей надбавки;
- условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
- условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания г. Сарапула устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
социального обслуживания г. Сарапула
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ, РАЗМЕРЫ МЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕЙ
НАДБАВКИ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌───────────────────────────────────────┬──────┬──────────┬───────────────┐
│ Разряд работ │Оклад,│Повышающая│ Размеры │
│ │ руб. │надбавка, │ месячной │
│ │ │ руб. │ заработной │
│ │ │ │ платы │
│ │ │ │для определения│
│ │ │ │ размера │
│ │ │ │ повышающей │
│ │ │ │надбавки, руб. │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│1 разряд │ 1710 │ 1380 │ 4330 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│2 разряд │ 1779 │ 1355 │ 4460 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│3 разряд │ 1865 │ 1310 │ 4594 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│4 разряд │ 1953 │ 1270 │ 4732 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│5 разряд │ 2169 │ 1100 │ 4873 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│6 разряд │ 2406 │ 915 │ 5020 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│7 разряд │ 2645 │ 715 │ 5170 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│8 разряд │ 2907 │ 500 │ 5325 │
├───────────────────────────────────────┼──────┼──────────┼───────────────┤
│Высококвалифицированные рабочие, │ 3192 │ 265 │ 5485 │
│занятые на важных и ответственных ├──────┼──────────┼───────────────┤
│работах (водители автобусов и других │ 3501 │ │ 5650 │
│автомобилей, занятые перевозкой лиц, │ │ │ │
│обслуживаемых учреждением, повар, │ │ │ │
│выполняющий обязанности шеф-повара, │ │ │ │
│при отсутствии в штате учреждения такой│ │ │ │
│должности). │ │ │ │
│Более высокий размер оклада │ │ │ │
│устанавливается по решению руководителя│ │ │ │
│учреждения с учетом сложности работ │ │ │ │
└───────────────────────────────────────┴──────┴──────────┴───────────────┘
