Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Алтайский край АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2011 г. № 148 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ И СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СОТРУДНИКОВ, УВОЛЕННЫХ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В СВЯЗИ С РЕФОРМИРОВАНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НА 2011 ГОД В целях обеспечения занятости сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в ходе организационно-штатных мероприятий, постановляю: 1. Утвердить краевую целевую программу "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Ларина Б.В. Губернатор Алтайского края А.Б.КАРЛИН Утверждена Постановлением Администрации края от 25 марта 2011 г. № 148 КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ И СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СОТРУДНИКОВ, УВОЛЕННЫХ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В СВЯЗИ С РЕФОРМИРОВАНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НА 2011 ГОД Паспорт краевой целевой программы "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год Наименование краевая целевая программа "Социальная адаптация и программы содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год (далее - "программа") ┌────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐ │ Источники расходов │ Финансовые затраты │ │ │ (тыс. рублей) │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │Всего финансовых затрат │ 16402,2│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │в том числе │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │из федерального бюджета │ 900,0│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │из краевого бюджета │ 14069,2│ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │из внебюджетных источников (по согласованию) │ 1433,0│ └────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘ Приложение 3 к краевой целевой программе "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год ДИНАМИКА ВАЖНЕЙШИХ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐ │ Целевой индикатор │ Единица │ Значение │ │ │ измерения │индикатора │ ├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │Доля охваченных услугами по профессиональной│ % │ 100,0│ │ориентации сотрудников внутренних дел в общей│ │ │ │численности подлежащих увольнению │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │Уровень трудоустройства сотрудников из числа│ % │ 42,0│ │уволенных со службы в органах внутренних дел │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │Уровень повышения конкурентоспособности│ % │ 6,0│ │сотрудников органов внутренних дел на рынке труда│ │ │ │от общей численности подлежащих увольнению │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘ Официальная публикация в СМИ: "Алтайская правда", № 96-97, 09.04.2011 Постановление Администрации Алтайского края от 25.03.2011 № 148 "Об утверждении краевой целевой программы "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год" Постановление Краевая целевая программа "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год Паспорт краевой целевой программы "Социальная адаптация и содействие трудоустройству сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел Алтайского края в связи с реформированием Министерства внутренних дел Российской Федерации" на 2011 год 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами 2. Основная цель и задачи программы 3. Система мероприятий программы 4. Ресурсное обеспечение 5. Оценка эффективности реализации программы 6. Система управления реализацией программы Приложение 1. Перечень программных мероприятий 1. Обеспечение сбалансированности между профессиональными интересами сотрудников органов внутренних дел и потребностями рынка труда 2. Содействие сотрудникам органов внутренних дел в трудоустройстве, в том числе в организации ими собственного дела 3. Повышение конкурентоспособности сотрудников органов внутренних дел на рынке труда 4. Социальная поддержка безработных граждан из числа сотрудников органов внутренних дел Приложение 2. Сводные финансовые затраты на реализацию программы Приложение 3. Динамика важнейших целевых индикаторов и показателей эффективности реализации программы Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru