АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 124
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
В соответствии с законом
Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", постановлением
правительства Белгородской области от 23 октября 2010 года № 357-пп "О долгосрочной целевой программе "Формирование и развитие системы региональной кадровой политики" на 2011 - 2015" годы и в целях кадрового обеспечения реализации Стратегии
социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года, утвержденной постановлением правительства Белгородской области от 25 января 2010 года № 27-пп "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года", формирования единых подходов к эффективному управлению кадровыми процессами на государственной гражданской службе, муниципальной службе, в экономике и социальной сфере района постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа, прилагается).
2. Определить координатором Программы
отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Белгородского района (Рагозин Н.В.).
3. Руководителю аппарата, руководителям отраслевых органов, комитетов, управлений, отделов и подотделов администрации Белгородского района обеспечить выполнение мероприятий
Программы.
4. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений района разработать аналогичные муниципальные правовые акты.
5. Комитету финансов и бюджетной политики администрации Белгородского района (Красильников А.Н.) при формировании проекта районного бюджета на 2011 и последующие годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий
Программы и производить их финансирование в пределах ассигнований, утвержденных по соответствующим отраслям.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя и разместить на официальном web-сайте муниципального района "Белгородский район" Белгородской области и органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородской области http://www.belrn.ru.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Белгородского района, руководителя аппарата (Блошенко Н.П.).
Глава администрации
Белгородского района
С.ТЮТЮНОВ
Утверждена
постановлением
главы администрации
Белгородского района
от 20 декабря 2010 г. № 124
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
Паспорт
долгосрочной целевой программы "Формирование и развитие
системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы
Наименование Долгосрочная целевая программа "Формирование и
долгосрочной целевой развитие системы муниципальной кадровой политики"
│целеустремленного, солидарного│ │
│общества │ │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
III. Система программных мероприятий
┌───┬────────────────────┬──────┬────────────────┬─────────┬───────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Наименование │Сроки │ Основные │Источники│ Объем финансирования, тыс. рублей │ Ожидаемый │
│п/п│ мероприятий │испол-│ исполнители и │финанси- ├─────┬─────────────────────────────┤ результат │
│ │ │нения,│ участники │ рования │Всего│ в том числе по годам │ │
│ │ │ годы │ программы │ │ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤ │
│ │ │ │ │ │ │2011 │2012 │2013 │2014 │2015 │ │
├───┴────────────────────┴──────┴────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┤
│ 1. Развитие муниципальной службы района │
├───┬────────────────────┬──────┬────────────────┬─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┤
│1.1│Развитие правовых и │2011 -│Департамент │Не │ - │ - │ - │ - │ - │ - │Взаимосвязь │
│ │организационных │2015 │кадровой │требуется│ │ │ │ │ │ │муниципальной │
│ │механизмов │г.г. │политики │ │ │ │ │ │ │ │службы и │
│ │муниципальной службы│ │области, ГУ │ │ │ │ │ │ │ │гражданской │
│ │района │ │"Институт │ │ │ │ │ │ │ │службы в │
│ │ │ │региональной │ │ │ │ │ │ │ │соответствии │
│ │ │ │кадровой │ │ │ │ │ │ │ │требованиями │
│ │ │ │политики", │ │ │ │ │ │ │ │действующего │
│ │ │ │органы местного │ │ │ │ │ │ │ │федерального и │
│ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │регионального │
│ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │законодательства│
│ │ │ │районов, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │городских │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │округов (по │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────┼────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.2│затраты на обучение │ │ │ │840,0│168,0│168,0│168,0│168,0│168,0│ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────┼────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.3│отчисления на │ │ │ │40,0 │ 8,0 │ 8,0 │ 8,0 │ 8,0 │ 8,0 │ │
│ │научно-методическое,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учебно-методическое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и информационно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитическое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────┴──────┴────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┘
