ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2011 г. № 110-пп
О РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ" В 2011 ГОДУ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1143 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011", а также в целях реализации областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп, правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение
по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
- Положение
о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- Положение
о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
- Положение
о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
- Положение
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- Положение
о профессиональной переподготовке врачей;
- Положение
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 09.03.2011 № 110-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И СТАЖИРОВКЕ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ,
ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с повышением качества рабочей силы и конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, через организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение и стажировка), с оплатой учебному заведению за оказанные услуги по организации опережающего профессионального обучения и стажировки в соответствии с заключенными договорами.
1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников включают в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
3.3. По окончании прохождения врачами профессиональной переподготовки работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство врачей (копию приказа о приеме на работу, копию записи в трудовой книжке о переподготовке, другие документы, подтверждающие трудоустройство по полученной специальности), а в случае компенсации центром занятости населения работодателю затрат на профессиональную переподготовку врачей - дополнительно документы, подтверждающие оплату работодателем услуг по профессиональной переподготовке врачей учебному заведению (договор об оказании услуг, платежное поручение и в случае оплаты места проживания обучающегося документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения).
3.4. При направлении врачей в целях прохождения профессиональной переподготовки в другую местность центр занятости населения производит оплату:
а) стоимости проезда (до места профессионального обучения и обратно), включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
б) суточных расходов в размере 100 рублей за время нахождения в пути следования к месту профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и обратно;
в) расходов по найму жилого помещения за время прохождения обучения в другой местности в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.
3.5. При направлении врачей в целях прохождения профессиональной переподготовки в другую местность размер средств для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 09.03.2011 № 110-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011 ГОД, УТВЕРЖДЕННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 24.01.2011 № 13-ПП
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств, предусмотренных законом
Еврейской автономной области "Об областном бюджете на 2011 год" на реализацию мероприятий областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп (далее - Программа).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - управление).
3. Государственные бюджетные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) в пределах доведенных управлением лимитов бюджетных обязательств осуществляют реализацию следующих дополнительных мероприятий:
3.1. По опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами:
- оплату учебному заведению услуги по опережающему профессиональному обучению (стажировке) в соответствии с заключенными договорами на основании представленных работодателем документов;
- возмещение расходов работодателю за опережающее обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения;
- возмещение расходов работодателю на оплату труда наставников;
- оплату проезда граждан к месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно;
- расходы граждан по найму жилого помещения во время прохождения ими опережающего профессионального обучения в другой местности;
- оплату гражданам суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно.
3.2. По профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:
- оплату учебному заведению услуги по профессиональному обучению (стажировке) женщин в соответствии с заключенными договорами на основании представленных работодателем документов;
- возмещение расходов работодателю за профессиональное обучение (стажировку) женщин;
- возмещение расходов работодателю на оплату труда наставников;
- оплату проезда к месту профессионального обучения в другую местность (стажировки) и обратно;
- расходы по найму жилого помещения во время прохождения ими профессионального обучения (стажировки) в другой местности;
- оплату суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.
3.3. По профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы:
- оплату учебному заведению услуги по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с заключенными договорами на основании представленных работодателем документов;
- возмещение расходов работодателю за профессиональную переподготовку врачей;
- оплату проезда к месту профессиональной переподготовки врачей в другую местность и обратно;
- расходы по найму жилого помещения во время прохождения ими профессиональной переподготовки в другой местности;
- оплату суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно.
3.4. По организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:
- возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц за выпускников с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
3.5. По содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
- возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющих не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
3.6. По содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
- перечисление на счет безработного гражданина, открывшего собственное дело, безвозмездной субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
- перечисление на счет безработного гражданина, открывшего собственное дело и создавшего дополнительно рабочие места для трудоустройства безработных граждан, безвозмездной субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое дополнительно созданное рабочее место.
4. Центры занятости населения ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление отчет о расходовании бюджетных средств на указанные цели.
5. Управление ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области.
6. Управление ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в управление экономики правительства Еврейской автономной области сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы.
7. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на управление и центры занятости населения.
8. Контроль за целевым использованием средств возлагается на управление.