ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 366-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области
от 04.08.2009 № 226-п
, от 24.03.2011 № 71-п
)
В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением
Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления системы оплаты труда работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2009 новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области.
2. Установить с 01.01.2009, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить с 01.01.2009:
Типовое положение
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области (приложение 1);
Типовое положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования (приложение 2);
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 04.08.2009 № 226-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
перечни
должностей работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области (приложение 3).
Утвердить с 01.04.2011:
(абзац введен Постановлением
Правительства Ивановской области от 24.03.2011 № 71-п)
Типовое положение
об оплате труда работников областного государственного учреждения по обеспечению деятельности территориальных органов социальной защиты населения (приложение 4);
(абзац введен Постановлением
Правительства Ивановской области от 24.03.2011 № 71-п)
перечень
должностей работников областного государственного учреждения по обеспечению деятельности территориальных органов социальной защиты населения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя областного государственного учреждения по обеспечению деятельности территориальных органов социальной защиты населения (приложение 5).
(абзац введен Постановлением
Правительства Ивановской области от 24.03.2011 № 71-п)
4. Финансовое обеспечение мероприятий по реализации настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области в части оплаты труда работников, предусмотренных Департаменту социальной защиты населения Ивановской области в областном бюджете.
5. Департаменту социальной защиты населения Ивановской области оказывать государственным учреждениям системы социальной защиты населения Ивановской области консультативную помощь и осуществлять разъяснительную работу по вопросам реализации настоящего постановления.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области Хасбулатову О.А.
7. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношение с 01.01.2009.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
3.1. Выплата за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве выплата за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная выплата за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой выплаты.
В том случае если у работника право на назначение выплаты за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.3. Назначение выплаты производится на основании распоряжения (приказа) руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.4. При увольнении работника выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение выплаты за выслугу лет
4.1. Стаж работы для получения ежемесячной выплаты за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления выплаты за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников учреждения размера выплаты за выслугу лет возлагается на кадровую службу этого учреждения.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения выплаты за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение 5
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 № 366-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ",
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
(введено Постановлением
Правительства Ивановской области
от 24.03.2011 № 71-п)
1. Инспектор.
2. Старший инспектор.
3. Ведущий инспектор.
