ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 13/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 29.04.2010 № 49/5
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 36
, 54
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:
1. Внести изменения в Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 29.04.2010 № 49/5, следующего содержания:
1.1. В первом абзаце пункта 3.4 раздела 3
Положения слова "может выплачиваться" заменить на слово "выплачивается".
1.2. В пункте 4.1 раздела 4
Положения:
- в первом абзаце
слова "может производиться" заменить на слово "производится";
- в третьем абзаце
слова "может устанавливаться" заменить на слово "устанавливается".
1.3. В пункте 5.2 раздела 5
Положения слова "может оказываться" заменить на слово "оказывается".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Официальное Усолье".
Мэр города
В.К.ЖИЛКИН
