НОЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2010 г. № 54/462
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ
СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ
РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с пунктом 5 статьи 1
Закона области "О внесении изменений в Закон Кировской области "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Кировской области" Нолинская районная Дума решила:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Нолинского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в официальном издании района, за исключением положений, для которых настоящим решением установлен иной срок вступления в силу.
3. Пункты 10
, 11
, 12
приложения к решению вступают в силу с 01.01.2011.
4. Установить, что до вступления в силу пунктов 10
, 11
, 12
размер среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания), исходя из которого муниципальным служащим исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством РФ, законодательством области и муниципальными правовыми актами.
5. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Глава
Нолинского района
Кировской области
В.А.ЗЫКИНА
Приложение
к решению
Нолинской районной Думы
Кировской области
от 26 апреля 2010 г. № 54/462
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА,
ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОЛИНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законами Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО
"О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Кировской области" (с изменениями), от 08.10.2007 № 171-ЗО
"О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходования на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" и определяет порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы (далее соответственно - среднемесячный заработок, муниципальные служащие).
2. Для определения размера среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) материальная помощь.
3. Кроме выплат, указанных в пункте 2
настоящего Порядка, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
4. За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.
5. Расчет среднемесячного заработка производится исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего Порядка, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
6. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
7. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 6
настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего Порядка, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 6
настоящего Порядка время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е"
, "ж"
, "з" пункта 2
и пункте 3
настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
8. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 6
настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:
а) с учетом положений пункта 7
настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего Порядка, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 7
настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
9. При повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).
10. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
12. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада.
