АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 марта 2011 г. № 37-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 25.11.2010 № 168-Р
В целях урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Красноярска, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска:
1. Внести в Распоряжение
администрации города от 25.11.2010 № 168-р "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе" следующие изменения:
1.1. Дополнить
Распоряжение пунктами 1.1, 1.2, 1.3 следующего содержания:
"1.1. Утвердить Порядок направления обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческих или некоммерческих организациях согласно приложению 2.
1.2. Утвердить Порядок направления заявления муниципального служащего о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 3.
1.3. Утвердить Порядок направления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, согласно приложению 4".
1.2. Дополнить
Распоряжение приложениями 2, 3, 4 в редакции согласно приложениям 1
, 2
, 3
к настоящему Распоряжению.
2. Руководителям органов и территориальных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих администрации города с настоящим Распоряжением.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) разместить настоящее Распоряжение на официальном сайте администрации города сети Интернет в разделе "Муниципальная служба".
4. Контроль за исполнением Распоряжения возложить на первого заместителя Главы города Шевлякова В.Н.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
Приложение 1
к Распоряжению
администрации города
от 30 марта 2011 г. N 37-р
"Приложение 2
к Распоряжению
администрации города
от 25 ноября 2010 г. № 168-р
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ
ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления обращения гражданином, замещавшим в администрации города Красноярска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности (далее - гражданин), до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, перечень сведений, содержащихся в обращении.
1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия).
II. ПРОЦЕДУРА НАПРАВЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА
2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы направляет обращение на имя представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы до начала замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные обязанности.
5) дата и подпись муниципального служащего".
Руководитель управления
кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
Приложение 3
к Распоряжению
администрации города
от 30 марта 2011 г. № 37-р
"Приложение 4
к Распоряжению
администрации города
от 25 ноября 2010 г. № 168-р
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙ
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
1.2. Информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, являются:
1.2.1. Материалы проверки, свидетельствующие:
- о представлении муниципальным служащим администрации города Красноярска (далее - муниципальный служащий) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подаваемых в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3542 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
- о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
1.2.2. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Красноярска мер по предупреждению коррупции.
II. ПРОЦЕДУРА НАПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙ
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
2.1. Материалы проверки направляются председателю комиссии руководителем органа, в том числе территориального подразделения, администрации города, в котором в отношении муниципального служащего проводилась проверка.
2.2. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Красноярска мер по предупреждению коррупции, поступает председателю комиссии от руководителя органа, в том числе территориального подразделения, администрации города, в котором осуществляет деятельность муниципальный служащий, или любому члену комиссии.
Информация должна быть представлена в письменном виде".
Руководитель управления
кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
