ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 411-4-РД
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 47
Закона Курской области от 17.02.2000 № 13-ЗКО "Об образовании в Курской области", Уставом
города Железногорска Курской области, соглашением между комитетом образования и науки Курской области и муниципальным образованием "Город Железногорск" Курской области о предоставлении субсидии из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений образования в целях софинансирования, Железногорская городская Дума решила:
1. Установить работникам муниципальных учреждений образования г. Железногорска, финансируемых из средств областного и местного бюджетов, следующие меры социальной поддержки работникам муниципальных образовательных учреждений:
1.1. Работающим в классах компенсирующего обучения производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки.
1.2. Работникам образовательных учреждений устанавливается тарифная ставка (оклад) на один разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики, в течение первых трех лет, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования.
1.3 Имеющим государственные награды и почетные звания Российской Федерации и Курской области тарифная ставка устанавливается в размерах, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.
1.4. Предоставляется оплачиваемый отпуск на 3 месяца для завершения работы над кандидатской или докторской диссертацией. Работникам, защитившим кандидатскую диссертацию или докторскую диссертацию, после присвоения соответствующего ученого звания производится разовая выплата в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок).
1.5. Работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в образовательных учреждениях и иных учреждениях системы образования не менее 10 лет) или выходом на пенсию по инвалидности, независимо от стажа работы в данном учреждении. Учитывая общие правила и требования, установленные пенсионным законодательством, юридически значимым фактом для выплаты единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) является не факт достижения пенсионного возраста, а фактический выход на пенсию и прекращение в связи с этим трудовых отношений.
1.6. Работникам (за исключением работающих по совместительству) образовательных и иных учреждений системы образования выплачивается ежегодно материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок) независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы), от количества занимаемых штатных единиц. Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до года.
Работнику, принятому на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное в календарном году время.
1.7. Работникам образовательных учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы) на приобретение или строительство жилья. Возмещение затрат на уплату процентов по кредиту (займу), полученному на приобретение или строительство жилья, прекращается в случае увольнения работника из образовательного учреждения.
1.8. Медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников системы здравоохранения.
1.9. Библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для библиотечных работников учреждений культуры.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Железногорские новости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ
