АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕУТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2010 г. № 34-ПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА РЕУТОВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 16.09.2010 № 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить изменения
к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Реутова Московской области (прилагаются).
2. Считать данные изменения
неотъемлемой частью Положения
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Реутова Московской области, утвержденного постановлением главы города от 01.02.2010 № 24-п.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2010 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации - начальника управления делами Викулову С.К.
Исполняющий обязанности
руководителя администрации
Н.Н. Ковалев
Утверждены
постановлением администрации
городского округа Реутов
Московской области
от 26 ноября 2010 г. № 34-ПА
ИЗМЕНЕНИЯ
К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Реутов Московской области, утвержденное постановлением главы города Реутов от 01.02.2010 № 24-п (далее - постановление), следующие изменения:
раздел 5
изложить в следующей редакции:
"5.1. Центральные исполнительные органы муниципальной власти Московской области, в ведении которых находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
5.1.1. Муниципальным общеобразовательным учреждениям, муниципальному специальному коррекционному образовательному учреждению "Начальная школа - детский сад "Лучик", муниципальному вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Открытая (сменная) общеобразовательная школа" - в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данных учреждений.
5.1.2. Общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
5.1.3. Иным учреждениям образования, кроме указанных в подпунктах 5.1.1
и 5.1.2
, - в размере от 1 до 5 процентов фонда оплаты труда.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном исполнительным органом муниципальной власти г. Реутова, в ведении которого находится образовательное учреждение.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплаты стимулирующего характера определяется исполнительным органом муниципальной власти г. Реутов, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет полученных от оплаты дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".
Начальник Управления образования
В.Л. Розанов
