АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2011 г. № 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
В целях упорядочения оплаты труда работников администрации рабочего поселка Кольцово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации рабочего поселка Кольцово, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Главы рабочего поселка Кольцово от 28.11.2008 № 519 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений рабочего поселка Кольцово", постановлением
администрации рабочего поселка Кольцово от 01.06.2009 № 240 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
об оплате труда работников администрации рабочего поселка Кольцово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (приложение № 1);
2) Положение
об оплате труда рабочих администрации рабочего поселка Кольцово (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел труда администрации рабочего поселка Кольцово (Дунаева Е.А.).
3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации рабочего поселка Кольцово
от 28.03.2011 № 346
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Оплата труда работников администрации рабочего поселка Кольцово, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
1.2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Размеры должностных окладов работников
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
1. Общие положения
1.1. Оплата труда рабочих администрации рабочего поселка Кольцово осуществляется на основе должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за:
работу в ночное время;
работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
сверхурочную работу;
работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
1.3. К выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячные надбавки за качественные показатели деятельности рабочих, премия по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год).
1.4. На оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.
2. Размеры должностных окладов рабочих
Размеры должностных окладов по профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением
Главы рабочего поселка Кольцово от 28.11.2008 № 519 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений рабочего поселка Кольцово".
3. Размеры выплат компенсационного характера
3.1. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
Размер доплаты уборщику служебных помещений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 12 процентов от должностного оклада.
3.2. Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4. Размеры выплат стимулирующего характера
4.1. Ежемесячные надбавки за качественные показатели деятельности рабочих устанавливаются к должностным окладам рабочих в следующих размерах:
водитель автомобиля - до 170%;
вахтер - до 100%;
курьер - до 170%;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - до 100%;
сторож - до 70%;
уборщик - до 80%.
4.2. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу рабочего за качественные показатели деятельности оформляется распоряжением администрации рабочего поселка Кольцово.
4.3. Премирование рабочих осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается <*>
.
--------------------------------
<*> При формировании фонда оплаты труда работников норматив премии устанавливается равным двум должностным окладам.
5. Заключительные положения
5.1. Месячная заработная плата рабочих, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы
в Новосибирской области, установленной соответствующими нормативно-правовыми актами.
5.2. Индексация (увеличение) заработной платы рабочих производится в сроки и размерах, устанавливаемых соответствующим постановлением администрации рабочего поселка Кольцово.
