ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2010 г. № 26
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СПАССК-ДАЛЬНИЙ СВЯЗАННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБОЙ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", руководствуясь Уставом
городского округа Спасск-Дальний постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Спасск-Дальний, муниципальными служащими городского округа Спасск-Дальний, и соблюдения муниципальными служащими городского округа Спасск-Дальний связанных с муниципальной службой ограничений и запретов (прилагается).
2. Кадровым службам органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний, организовать в соответствии с указанным Положением
работу по проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу; сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими; соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.
3. Организационному отделу администрации городского округа Спасск-Дальний (Сидоренкова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Спасск-Дальний Горошанскую Т.П., руководителя аппарата Думы городского округа Спасск-Дальний Чуднова С.П.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа Спасск-Дальний
В.Ф.ШУМСКИЙ
Утверждено
постановлением
главы городского
округа Спасск-Дальний
от 18.03.2010 № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
СВЯЗАННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 и принятых в соответствии с ним нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами городского округа Спасск-Дальний (далее - нормативные правовые акты):
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа Спасск-Дальний (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими городского округа Спасск-Дальний (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами);
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - связанные с муниципальной службой ограничения и запреты).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"
, "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы городского округа Спасск-Дальний, не предусмотренную перечнем
должностей муниципальной службы городского округа Спасск-Дальний, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), утвержденным Постановлением главы городского округа Спасск-Дальний от 18.03.2010 № 24, и претендующим на замещение должности муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний, предусмотренной Перечнем
должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами.
4. Проверка, предусмотренная абзацем 3 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Решение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, представителю нанимателя (работодателю);
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных подпунктом "а"
настоящего пункта, а также полноты и достоверности сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а"
настоящего пункта, связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.
6. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 2 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "б" пункта 1
настоящего Положения, является личное заявление гражданина о поступлении на муниципальную службу.
7. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 3 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "в" пункта 1
настоящего Положения, является:
а) письменно оформленная информация о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о несоблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
б) иные основания, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
8. Информация, предусмотренная подпунктом "а" пункта 7
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
11. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
12. Проверка, предусмотренная подпунктом "б" пункта 11
настоящего Положения осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".
13. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11
настоящего Положения, специалисты кадровых служб органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные органы, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина и муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 13
настоящего Положения указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
15. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъясняет ему содержание подпункта "б" настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких связанных с муниципальной службой ограничений и запретов подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
16. По окончании проверки кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний обязаны ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
17. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15
настоящего Положения;
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпункт "б" в пункте 16 настоящего Положения отсутствует, имеется в виду подпункт "б" пункта 15.
в) обращаться в кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16
настоящего Положения.
18. Пояснения, указанные в пункте 17
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период установления причин непредоставления или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, муниципальный служащий может быть временно, но не более, чем на один месяц, отстранен от исполнения должностных обязанностей до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
20. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, справку о ее результатах.
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимися политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов для принятия решения.
24. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего.