АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2011 г. № 421
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса РФ, в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда, в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей администрация городского округа Ревда постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о выплате премий и материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда (приложение № 1).
1.2. Состав
комиссии по премированию руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда (приложение № 2).
1.3. Положение
о комиссии по премированию руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда (приложение № 3).
2. Настоящее Постановление опубликовать в бюллетене "Муниципальные ведомости".
3. Настоящее Постановление действует в отношении руководителей тех муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, система оплаты труда работников которых введена с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда, утвержденным Постановлением администрации городского округа Ревда от 03.09.2010 № 2137 с изменениями, внесенными Постановлением администрации городского округа Ревда от 30.12.2010 № 3180.
4. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, связанные с выплатой премий и материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, возникшие с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления образования городского округа Ревда Мещерских Т.В.
Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
городского округа Ревда
от 2 марта 2011 г. № 421
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о выплате премий и материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда (далее - Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование руководителей муниципальных образовательных учреждений производится из средств стимулирующей части фонда оплаты труда, экономии фонда оплаты труда в пределах утвержденного образовательному учреждению фонда оплаты труда на текущий финансовый год по бюджетной смете и смете по приносящей доход деятельности.
2.2. Руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений и центра психолого-медико-социального сопровождения могут быть премированы по следующим показателям:
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
1.1. Комиссия по премированию руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Ревда, подведомственных управлению образования городского округа Ревда (далее - Комиссия) создается в целях установления ежеквартальной премии руководителям муниципальных образовательных учреждений.
1.2. Принципами деятельности Комиссии являются:
- открытость - присутствие на заседаниях Комиссии руководителей образовательных учреждений, представителей общественности, организаций;
- коллегиальность - участие в подготовке решения всех членов Комиссии.
2. СТРУКТУРА КОМИССИИ
2.1. Комиссия формируется из специалистов управления образования городского округа Ревда, председателя горкома профсоюзов работников образования и науки, руководителей образовательных учреждений, представителей общественности.
2.2. Состав
Комиссии утверждается постановлением администрации городского округа Ревда.
2.3. Возглавляет работу Комиссии председатель.
2.4. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Работа Комиссии осуществляется ежеквартально в течение всего календарного года.
3.2. Комиссия рассматривает и устанавливает размеры премий по критериям премирования, по результатам работы руководителей образовательных учреждений за квартал на основании представленной аналитической информации о деятельности образовательного учреждения за отчетный квартал.
3.3. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее половины общего состава Комиссии.
3.4. Комиссия принимает решение о премировании и размере премии открытым голосованием. Решение комиссии оформляется протоколом. На основании протокола комиссии управление образования городского округа Ревда издает распоряжение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений.
3.5. Решение Комиссии является окончательным.
4. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
4.1. К полномочиям Комиссии относится:
4.1.1. Осуществление контроля выполнения руководителями решений, принятых Комиссией.
4.1.2. Принятие обоснованного решения при установлении размера премии.
4.1.3. Проведение проверок по исполнению решений Комиссии.
5. КОМПЕТЕНЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И
СЕКРЕТАРЯ КОМИССИИ
5.1. Председатель Комиссии:
- определяет сроки проведения заседаний Комиссии;
- формирует и утверждает повестку заседания Комиссии;
- определяет регламент работы;
- ведет заседание Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии:
- создает условия для работы Комиссии;
- обеспечивает соблюдение установленного порядка работы Комиссии;
- ведет протоколы заседания Комиссии;
- издает распоряжение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений.
6. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОМИССИИ
6.1. Члены Комиссии обязаны:
- присутствовать на заседании Комиссии;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
