АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2011 г. № 387
О ГОРОДСКОМ ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ"
В 2011 ГОДУ
В рамках международного года молодежи, в связи с 310-летием города Каменска-Уральского, в целях поддержки инициативной и талантливой молодежи, создания условий для участия молодых граждан в реализации мероприятий молодежной политики на территории муниципального образования администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1. Утвердить Положение
о городском проекте "Молодежный кадровый резерв" (прилагается).
2. Утвердить состав
Комиссии по формированию Молодежного кадрового резерва (прилагается).
3. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования.
4. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Миронова Д.В.
Глава города
М.С.АСТАХОВ
Утверждено
Постановлением администрации
города Каменска-Уральского
от 7 апреля 2011 г. № 387
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение муниципальной долгосрочной целевой программы
"Молодежь города Каменска-Уральского" на 2011 - 2013 годы, утвержденной Постановлением администрации города Каменска-Уральского от 11.11.2010 № 1202 и определяет условия и порядок участия граждан в реализации городского проекта "Молодежный кадровый резерв" (далее - Проект).
1.2. Проект реализуется в целях создания условий для самореализации молодежи и формирования банка данных о молодых людях, проявивших себя в профессиональной, образовательной, политической или общественной деятельности и успешно прошедших отборочные этапы Проекта.
1.3. Участниками Проекта могут стать граждане в возрасте от 20 до 30 лет, имеющие (получающие) профессиональное образование, постоянно проживающие на территории муниципального образования и принявшие участие во всех этапах Проекта (далее - участники Проекта).
2. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
2.1. Для участия в Проекте гражданину в срок до 14 апреля 2011 года необходимо представить в администрацию города по адресу: ул. Ленина, 32, кабинет 108, либо направить по электронной почте: kdm@admnet.kamensktel.ru заявку в форме резюме, копию паспорта (страницы 2 - 3 и страница с регистрацией по месту жительства).
По желанию гражданин может представить копии документов об образовании, сертификаты, характеристики руководителя образовательного учреждения по месту получения образования и (или) руководителя организации по последнему месту работы и (или) другие документы, подтверждающие активное участие гражданина в общественной деятельности на территории муниципального образования.
Дополнительную информацию о порядке подачи заявок и об условиях участия в Проекте можно получить по телефонам 39-78-27, 39-78-40.
2.2. Проект реализуется с 18 апреля 2011 года по 1 ноября 2011 года и состоит из следующих этапов:
2.2.1. 18 - 29 апреля - диагностика участников проекта, состоящая из теста на оценку интеллектуального потенциала лидера, оценку эмоционального интеллекта, рисуночного теста Роули Сильвер "Нарисуй историю" и диагностики интересов (написание эссе на заданную тему);
2.2.2. 3 - 13 мая - собеседование в форме индивидуального и (или) группового интервью, направленное на определение мотивации, интересов, гражданской позиции участников Проекта, оценка их способности работать в команде;
2.2.3. 16 мая - 1 июля - теоретическая подготовка (обучение) участников Проекта, включающая тренинги, мастер-классы, управленческие поединки, встречи со специалистами органов местного самоуправления, лидерами общественного мнения, бизнеса, науки, образования и средств массовой информации;
2.2.4. 4 июля - 31 августа - разработка участниками Проекта совместно со специалистами органов местного самоуправления проекта, направленного на решение проблем городского сообщества;
2.2.5. До 1 ноября - презентация проекта.
2.3. Участники, прошедшие все этапы Проекта, на основании решения Комиссии по формированию Молодежного кадрового резерва, состав
которой утверждается постановлением администрации города, получают свидетельство, подтверждающее участие в Проекте, отзыв и включаются в Молодежный кадровый резерв.
2.4. Основанием для отказа участвовать в Проекте является несоответствие заявителя (участника Проекта) требованиям пункта 1.3
настоящего Положения.
3. РАБОТА С МОЛОДЕЖНЫМ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
3.1. Информация о Проекте размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования.
3.2. Информация о гражданах, включенных в Молодежный кадровый резерв, хранится в электронном виде в администрации города.
3.3. Информация о гражданах, включенных в Молодежный кадровый резерв, может предоставляться с их согласия в органы местного самоуправления, организации города различных организационно-правовых форм и форм собственности по запросам их руководителей.
Утвержден
Постановлением администрации
города Каменска-Уральского
от 7 апреля 2011 г. № 387
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1. Миронов - заместитель главы администрации города
Денис Валерьевич по социальной политике, председатель Комиссии
Члены комиссии:
2. Агафонова - начальник отдела кадров и муниципальной службы
Светлана Викторовна администрации города
3. Быкова - начальник отдела по организационной работе и
Людмила Николаевна документационному обеспечению администрации
города
4. Гераскин - глава администрации Синарского района
Сергей Алексеевич
5. Горбунов - председатель РОО "Предприниматель", депутат
Алексей Вячеславович городской Думы (по согласованию)
6. Дорогина - председатель комитета по экономике
Ирина Александровна администрации города
7. Дудырева - начальник отдела по работе с семьей, детьми и
Ирина Юльевна молодежью администрации города
8. Пермяков - председатель городской Думы
Валерий Иванович (по согласованию)
9. Чешихин - начальник отдела логистики ФГУП "ПО "Октябрь",
Эдуард Петрович депутат городской Думы (по согласованию)
10. Швыдкая - начальник отдела содействия развитию
Надежда Николаевна предпринимательства администрации города
11. Шеремет - пресс-секретарь главы города
Елена Дмитриевна
12. Щербо - начальник отдела по связям с общественностью
Татьяна Викторовна администрации города
