АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 504/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования Алапаевское, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", муниципального образования Алапаевское от 30 сентября 2010 года № 482 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Алапаевское", на основании ст. 37
Устава муниципального образования Алапаевское постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений культуры и искусства муниципального образования Алапаевское (прилагается).
2. Осуществить с 1 декабря 2010 года введение новой системы оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования Алапаевское.
3. Постановление Администрации муниципального образования Алапаевское от 3 марта 2009 года № 96 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Алапаевское" признать утратившим силу с 1 декабря 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования Алапаевское по социальным вопросам Л.М. Матвееву.
Глава Администрации
муниципального образования Алапаевское
К.И.ДЕЕВ
Утверждено
Постановлением Администрации
муниципального образования Алапаевское
от 30 сентября 2010 г. № 504/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009 год, 14 февраля, № 40 - 41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009 год, № 10-3, ст. 1459), от 13 июля 2010 года № 1070-ПП ("Областная газета", 2010 год, 21 июля, № 263) и Распоряжением Правительства Свердловской области от 9 февраля 2009 года № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".
2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Заработная плата работника учреждения культуры муниципального образования Алапаевское предельными размерами не ограничивается.
5. Штатное расписание учреждений культуры муниципального образования Алапаевское (далее - учреждений культуры и искусства) утверждается руководителем учреждения по согласованию с Администрацией муниципального образования Алапаевское.
6. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры утверждаются Администрацией муниципального образования Алапаевское.
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
7. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):
10) балетмейстер.
Музеи:
1) хранитель фондов;
2) художник-реставратор;
3) организатор экскурсий;
4) ведущий методист;
5) методист;
6) редактор;
7) главный хранитель фондов;
8) ученый секретарь;
9) главный научный сотрудник;
10) ведущий научный сотрудник;
11) старший научный сотрудник;
12) научный сотрудник.
Библиотеки;
1) методист;
2) ведущий методист;
3) редактор;
4) библиограф;
5) библиотекарь;
6) главный библиограф;
7) главный библиотекарь;
8) ученый секретарь.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников учреждений культуры
муниципального образования Алапаевское
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧЕМ ПОСЕЛКЕ В. СИНЯЧИХА
1. Директор (заведующий) учреждения культуры и искусства и его заместители.
2. Главный бухгалтер и его заместитель.
3. Заведующие секторами, филиалами, досуговой работы.
4. Хранитель фондов, художник, архитектор, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь, библиограф.
5. Художественный руководитель.
6. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
7. Киномеханики.
