АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2010 г. № 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ
И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 10.11.2010 № 1255
, от 24.03.2011 № 373
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Тюменской городской Думы от 29.10.2009 № 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу:
а) распоряжение
Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832 "О порядке предоставления дополнительных гарантий и иных выплат муниципальным служащим Администрации города Тюмени";
б) распоряжение
Администрации города Тюмени от 28.10.2005 № 1049-рк "О внесении изменений, дополнений в приложение к распоряжению Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
в) распоряжение
Администрации города Тюмени от 14.04.2006 № 746-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
г) распоряжение
Главы города Тюмени от 25.04.2007 № 74-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832".
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 10.03.2010 № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 10.11.2010 № 1255
, от 24.03.2011 № 373
)
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
города Тюмени, решением
Тюменской городской Думы от "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
1.3. Целью профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц Администрации города Тюмени.
1.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов:
а) непрерывность и обязательность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;
┌───────┬───────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────┐
│ ФИО │Замещаемая │ Вид │ Направ- │Примерная │ Учится │Аспиран- │
│ │должность │обучения: │ ление │ тема │(название │ тура │
│ │ │ перепод- │обучения *
│(название)│ ВУЗа, │(название│
│ │ │ готовка │ │ семинара │факультет,│ ВУЗа, │
│ │ │ (ПП), │ │ │специаль- │кафедра) │
│ │ │повышение │ │ │ ность, │ │
│ │ │ квалифи- │ │ │ курс) │ │
│ │ │ кации │ │ │ │ │
│ │ │ (ПК), │ │ │ │ │
│ │ │стажировка│ │ │ │ │
│ │ │ (С) │ │ │ │ │
├───────┼───────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────┴───────────┴──────────┴──────────┴──────────┼──────────┼─────────┤
│ИТОГО подлежит обучению по программам: │ │ │
│ переподготовки чел. │ │ │
│ повышения квалификации чел. │ │ │
│ стажировки чел. │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────┘
*Виды направления обучения: информационно-аналитическое
организационно-экономическое
управленческое
планово-финансовое
правовое
другое
Приложение 2
к Положению
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении плана профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
за 20_____ год
___________________________________________________________
(наименование территориальных, отраслевых (функциональных)
органов Администрации города Тюмени)
Исключена. - Распоряжение
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255.
(см. текст в предыдущей редакции
)