ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2010 г. № 268
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДЕПУТАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОН", ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Руководствуясь Уставом
муниципального образования "Юкаменский район", утвержденным решением районного Совета депутатов от 31 мая 2005 года № 176,
Совет депутатов МО "Юкаменский район" решает:
1. Утвердить Положение
по оплате труда депутата Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (прилагается).
2. Решение Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район" от 19.11.2008 № 119 "Об утверждении Положения об оплате труда депутата, выборного должностного лица Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе" считать утратившим силу.
Глава муниципального образования
"Юкаменский район"
Б.В.ВОСТРИКОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов
муниципального образования
"Юкаменский район"
от 23 декабря 2010 г. № 268
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОН", ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Общие положения
1.1. Оплата труда депутата Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе), состоит из:
- должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячной премии;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи.
1.2. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, могут производиться иные выплаты на основании решения Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район".
1.3. К должностному окладу и иным выплатам выплачивается районный коэффициент в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Должностной оклад
2.1. Должностной оклад депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается решением Совета депутатов МО "Юкаменский район".
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 217 процентов должностного оклада.
3.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы на руководящих должностях и должностях муниципальной службы в следующих размерах:
┌──────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ При стаже │В процентах к должностному окладу│
├──────────────────┼─────────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет│10 │
├──────────────────┼─────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │15 │
├──────────────────┼─────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │20 │
├──────────────────┼─────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │30 │
└──────────────────┴─────────────────────────────────┘
В стаж работы на руководящих должностях и должностях муниципальной службы включаются периоды работы (службы), дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии со ст. 25 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 12
Закона УР "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", а также периоды работы в других организациях на должности "руководитель". Отнесение должности к категории "руководитель" осуществляется на основании Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, действующего с 01.01.1996.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется исходя из соответствующего должностного оклада без учета других доплат и надбавок к должностному окладу.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается Главе района со дня возникновения права на ее получение или изменения размера этой надбавки и учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
В том случае, если у Главы района право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных и общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средняя заработная плата и (или) должность (место работы), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет Главе района производится на основании решения президиума Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район".
Стаж работы (службы) для получения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Совета депутатов и Администрации муниципального образования "Юкаменский район".
Ответственность за своевременный пересмотр изменения стажа работы (службы) Главы района возлагается на Управляющую делами в Аппарате Главы муниципального образования и Совета депутатов муниципального образования "Юкаменский район".
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентах на должностной оклад по основной деятельности и выплачивается одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
3.3. Ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада, выплачивается пропорционально отработанному времени.
3.4. Ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада. Премия по итогам работы за текущий месяц выплачивается за фактически отработанное время вместе с заработной платой текущего месяца.
3.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.
3.6. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.8. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Вновь избранным лицам материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.
Материальная помощь не выплачивается:
за время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,
за время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней,
при прекращении полномочий до окончания того рабочего года, в счет которого он должен получить материальную помощь.
Депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе, при наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться выплаты в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию (50 и 55 лет - женщины, 50 и 60 лет - мужчины) в размере не более одного должностного оклада в год.
Депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе, может быть выплачена материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (несчастный случай, стихийные бедствия, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, рождение ребенка) при наличии экономии фонда оплаты труда.
4. Оплата ежегодного отпуска
4.1. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (в соответствии с ТК РФ).
4.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего времени продолжительностью 17 календарных дней.
4.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Фонд оплаты труда
5.1. Структура фонда оплаты депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, включает в себя средства, направляемые на выплату:
- должностных окладов в размере двенадцати должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере двадцати шести должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы в размере четырех должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических величин;
- ежемесячной премии в размере трех должностных окладов в год;
- ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов в год;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов в год;
- районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
