ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2008 г. № 500
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ -
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ
И РАЙОНОВ И ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия
от 22.03.2011 № 146)
В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов (приложение 1).
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 22.03.2011 № 146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Примерное положение
о премировании работников государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов (приложение 2).
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 22.03.2011 № 146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (приложение 3).
4. Утвердить Примерное положение
о премировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (приложение 4).
5. Директорам государственных казенных учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов, председателю Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия при определении заработной платы работников руководствоваться Положениями, утвержденными настоящим Постановлением, с 1 января 2009 года.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 22.03.2011 № 146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Приложение 6
к Положению об оплате труда работников республиканских учреждений Республики Хакасия, утвержденному Постановлением Правительства Республики Хакасия от 19.12.2005 № 425 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских учреждений Республики Хакасия", признать утратившим силу.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
А.ЛЕБЕДЬ
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2008 № 500
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
Приложение 4
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2008 № 500
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия.
1.2. Положение определяет общие принципы осуществления премирования работников Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - работники Госкомитета) по итогам работы, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.
1.3. Работникам Госкомитета устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы за месяц в размере 33,3% к тарифным ставкам.
1.4. Выплаты премиального характера работникам Госкомитета производятся по решению председателя Госкомитета в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.5. Премия выплачивается в месяце, следующим за отчетным.
1.6. На сумму премии начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия.
2. Порядок и условия премирования
2.1. Премирование работников Госкомитета по результатам работы за месяц осуществляется в целях поощрения работников за общие результаты труда.
При премировании учитываются:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
- безаварийный характер работы;
- инициатива, творчество в организации труда;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса.
2.2. Размер премии снижается за:
- нарушение трудовой и производственной дисциплины;
- нарушение правил внутреннего распорядка;
- невыполнение должностных инструкций;
- наличие обоснованных устных и письменных жалоб, докладных;
- необеспечение сохранности имущества.
2.3. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда Госкомитета по кварталу, году может быть направлена на премирование к праздничным и юбилейным датам, оказание материальной помощи в связи с:
- рождением ребенка;
- смертью близких родственников;
- приобретением дорогостоящих медикаментов;
- стихийными бедствиями;
- по иным основаниям.
Указанные выплаты производятся в абсолютном размере без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
