СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2011 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
Принято
Советом депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
16 марта 2011 года
Рассмотрев ходатайство Главы муниципального образования город Саяногорск по вопросу утверждения Положения "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск", руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4
Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", статьями 25
, 40
Устава муниципального образования город Саяногорск, Совет депутатов муниципального образования город Саяногорск решил:
1. Утвердить Положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования г. Саяногорск" согласно приложению к настоящему решению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законности, правопорядка и контроля за деятельностью администрации Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск (Казин С.А.).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
16 марта 2011 года
№ 11
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
№ 11, принятому 16.03.2011
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Г. САЯНОГОРСК
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования г. Саяногорск разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
1.2. Квалификационные требования установлены для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования г. Саяногорск, органах Администрации муниципального образования г. Саяногорск, наделенных правами юридического лица, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы, являются общими для всех групп должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы
2.1. Для высшей группы должностей:
высшее профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2.2. Для главной группы должностей:
высшее профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2.3. Для ведущей группы должностей:
высшее профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях младшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2.4. Для старшей группы должностей:
высшее профессиональное образование.
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2.5. Для младшей группы должностей:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Требование к стажу не предъявляется.
3. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей муниципальными служащими
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, включают в себя:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов Республики Хакасия, муниципальных правовых актов муниципального образования г. Саяногорск, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
3) знание основных принципов организации органов местного самоуправления;
4) знание требований к служебному поведению муниципального служащего;
5) знание основ муниципального управления;
6) знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;
7) знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;
8) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
9) знание основ делопроизводства, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3.2. Требования к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности муниципальной службы, заключаются в следующем:
1) для лиц, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
- руководства определенной сферой деятельности, руководства структурным подразделением;
- стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности;
- планирования и рациональной организации рабочего времени;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений в рамках сферы своей ответственности;
- подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений;
- создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
- требовательности, владения конструктивной критикой;
- учета мнения коллег и подчиненных;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- систематического повышения профессиональных знаний;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- осуществление контроля, системного подхода в решении задач;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований, определяемых законом Республики Хакасия.
3.3. Для лиц, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
- планирования и рациональной организации рабочего времени;
- создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
- требовательности, владения конструктивной критикой;
- учета мнения коллег;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- систематического повышения профессиональных знаний;
- подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований, определяемых законом Республики Хакасия.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
