Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 1829
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений, подведомственных
Муниципальному учреждению "Управление образования"
Саткинского муниципального района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации Постановления
администрации Саткинского муниципального района Челябинской области от 31.08.2010 № 1349 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Саткинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Муниципальному учреждению "Управление образования" Саткинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (приложение 1).
2. Возложить ответственность за выполнение настоящего Постановления на начальника Муниципального учреждения "Управление образования" Саткинского муниципального района Г.Л. Пашкевич.
3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Саткинского муниципального района по социальным вопросам С.Г. Степанова.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2010.
Глава Саткинского
муниципального района
Челябинской области
В.И.ХЛЫСТА
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
Саткинского муниципального района
Челябинской области
от 25 ноября 2010 г. № 1829
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Муниципальному учреждению "Управление образования" Саткинского муниципального района (далее - МУ "Управление образования"), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ.
2. Перечень учреждений, переходящих на новую систему оплату труда, утверждается муниципальным правовым актом учредителя муниципального образовательного учреждения.
3. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МУ "Управление образования" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливается в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МУ "Управление образования" (далее - муниципальных учреждений), установленная настоящим Положением, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами муниципального учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений.
5. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:
│ │ │работа в образовательных │ до 15 % │
│ │ │учреждениях, имеющих │ │
│ │ │специальные (коррекционные) │ │
│ │ │отделения, классы, группы │ │
│ │ │для обучающихся │ │
│ │ │(воспитанников) │ │
│ │ │с ограниченными возможностями│ │
│ │ │здоровья │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │работа в специальных │ до 20 % │
│ │ │учебно-воспитательных │ │
│ │ │учреждениях для детей │ │
│ │ │и подростков │ │
│ │ │с девиантным поведением │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │работа в общеобразовательных │ до 15 % │
│ │ │школах-интернатах; │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │работа в учреждениях, │ до 20 % │
│ │ │расположенных в закрытых │ │
│ │ │административно- │ │
│ │ │территориальных образованиях │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │за работу в лицеях │ до 15 % │
│ │ │и колледжах │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────┤
│3.2.│за работу с │количество детей-сирот │ │
│ │детьми-сиротами │и детей, оставшихся │ │
│ │и детьми, оставшимися │без попечения родителей, │ │
│ │без попечения родителей│обучающихся в учреждении: │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │от 10 до 20 человек │ до 5 % │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │от 20 до 35 человек │ до 10 % │
│ │ ├─────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │свыше 35 человек │ до 20 % │
├────┼───────────────────────┴─────────────────────────────┼──────────────┤
│ 4. │Премиальные выплаты по итогам работы │ - │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Исполняющий обязанности
начальника
МУ "Управление образования"
Саткинского
муниципального района
Челябинской области
И.Н.ХАЙРУЛИНА
