АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 г. № 215
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ
от 28.03.2011 № 131)
В соответствии со статьями 5 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения работы по проведению регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ", постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ" (приложение).
2. Определить МУ "Комитет экономического развития Администрации г. Улан-Удэ" уполномоченным органом по уведомительной регистрации коллективных договоров.
3. Управлению по связям с общественностью и информационной политике (Интогарова Ц.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя Комитета экономического развития Сангадиева З.Г.
И.о. мэра г. Улан-Удэ
В.Г.ГАВРИЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 19.05.2010 № 215
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ
от 28.03.2011 № 131)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет порядок регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ".
1.2. Регистрация коллективного договора носит уведомительный характер. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.
1.3. Регистрации подлежат коллективные договоры организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ".
1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется отделом труда и заработной платы Комитета экономического развития Администрации г. Улан-Удэ (далее - отдел).
1.5. Целью регистрации коллективных договоров является:
- мониторинг информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров;
- выявление условий, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение факторов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей.
2. Порядок проведения регистрации
2.1. Для регистрации коллективного договора, изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор, работодатель в течение семи дней со дня подписания коллективного договора представляет в отдел следующие документы:
- заявление о регистрации коллективного договора (приложение 1)
;
- коллективный договор в трех экземплярах;
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- выписку из протокола общего собрания (конференции) работников об утверждении представителей работников на ведение коллективных переговоров по разработке проекта коллективного договора и его заключению;
- протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам.
2.2. Документы представляются в бумажном или в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.
2.3. Сведения о поступивших документах вносятся в журнал учета коллективных договоров.
2.4. В течение 30 календарных дней с момента получения документов, указанных в пункте 2.1
Положения, отдел проводит проверку коллективного договора с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется путем проставления штампа на титульном листе коллективного договора, а в случае отсутствия титульного листа - на последнем листе коллективного договора. В оттиск штампа вписываются регистрационный номер, дата регистрации, подпись ответственного лица.
(п. 2.5 в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Исключен. - Постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. После регистрации экземпляры коллективного договора в течение всего срока его действия хранятся: по одному - у представителей работодателя и работников, один - в отделе.
(п. 2.7 в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. В случаях выявления в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, направляется письмо, оформленное на официальном бланке Комитета экономического развития, с указанием выявленных замечаний представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда по Республике Бурятия. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Наличие замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в их регистрации.
2.9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период действия или при продлении его действия на новый срок, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор.
Приложение 1
к Положению
Руководителю органа по труду
от _________________________
(должность, ФИО
____________________________
руководителя организации)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
Прошу зарегистрировать коллективный договор (изменения и дополнения к
коллективному договору)
Полное наименование организации __________________________
Организационно-правовая форма организации __________________________
Форма собственности организации __________________________
Наименование вида экономической деятельности
(отраслевая принадлежность) __________________________
Численность работников, охваченных коллективным
договором __________________________
Минимальный должностной оклад (тарифная ставка)
(руб.) __________________________
Дата заключения коллективного договора __________________________
Дата начала действия коллективного договора __________________________
Срок действия коллективного договора __________________________
Адрес организации __________________________
Контактный телефон __________________________
Мне разъяснено, что _________________________________ при осуществлении
(наименование органа по труду)
регистрации коллективного договора выявляются условия, ухудшающие положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В случае выявления таких условий _____________________________ сообщает
(наименование органа по труду)
об этом в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия.
Руководитель
организации _______________ ___________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"__" __________ 20__ г.
Приложение 2
к Положению
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Исключена. - Постановление
Администрации г. Улан-Удэ от 28.03.2011 № 131.
(см. текст в предыдущей редакции
)
