АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2010 г. № 1270
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАДБАВКАХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Администрации Сокольского муниципального района
от 11.08.2010 № 1310
, от 02.09.2010 № 1410
,
от 20.12.2010 № 2008
)
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района.
2. Управляющему делами, руководителю аппарата администрации Сокольского муниципального района Устиновой Л.В.:
2.1. ознакомить с Положением
о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района должностных лиц местного самоуправления Сокольского муниципального района и лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сокольского муниципального района;
2.2. руководствоваться Положением
о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района при назначении надбавки за особые условия трудовой деятельности лицам, указанным в пункте 2.1
.
3. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального района:
3.1. ознакомить с Положением
о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района лиц, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Сокольского муниципального района;
3.2. руководствоваться Положением
о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района при назначении надбавки за особые условия трудовой деятельности лицам, указанным в пункте 3.1
.
4. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года, но не ранее срока, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации для уведомления работников об изменении условий трудового договора (контракта).
Глава района
С.А.СОРОГИН
Утверждено
Постановлением
Администрации Сокольского
муниципального района
от 5 августа 2010 г. № 1270
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКАХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Администрации Сокольского муниципального района
от 11.08.2010 № 1310
, от 02.09.2010 № 1410
,
от 20.12.2010 № 2008
)
I. Общие положения
1.1. Положение о надбавках за особые условия трудовой деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия трудовой деятельности лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района (далее - надбавка за особые условия).
1.2. Надбавка за особые условия выплачивается в целях повышения материальной заинтересованности должностных лиц и муниципальных служащих Сокольского муниципального района (далее - район) в обеспечении исполнения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления района, улучшении результатов служебной деятельности, в повышении качества исполнения должностных обязанностей, с учетом исполнения обязанностей, соблюдения ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных федеральным законодательством.
II. Основные критерии для установления
конкретных размеров надбавки за особые условия
2.1. Основными критериями для установления конкретных размеров надбавки за особые условия являются:
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, использование в работе специального программного обеспечения, наукоемких технологий);
наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
исполнение должностным лицом, муниципальным служащим основных обязанностей, соблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных федеральным законодательством.
III. Порядок назначения и выплаты надбавки за особые условия
3.1. Максимальный размер надбавки за особые условия с разбивкой по должностям устанавливается решением Муниципального Собрания района, предельный размер надбавки за особые условия с разбивкой по должностям определяется распоряжением администрации района, конкретный размер надбавки за особые условия в процентном выражении с указанием должности, фамилии и инициалов работника устанавливается поквартально распоряжением администрации района.
3.2. Надбавка за особые условия должностным лицам и муниципальным служащим устанавливается поквартально по предложению руководителя структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района, заместителя главы администрации района, главы района с учетом вклада каждого работника в выполнение возложенных на структурное подразделение, орган местного самоуправления района задач и функций по результатам работы за предыдущий квартал в пределах лимитов денежных средств на выплату надбавки за особые условия, установленных для соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района.
3.3. Предложение об установлении надбавки за особые условия на следующий квартал и их размере не позднее 25 числа месяца, предшествующего рассматриваемому периоду, представляется в управление делами администрации района:
(в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района от 20.12.2010 № 2008)
(см. текст в предыдущей редакции
)
лицам, замещающим муниципальные должности руководителей органов местного самоуправления района, и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы руководителей структурных подразделений, - заместителем главы администрации, курирующим соответствующую сферу;
муниципальным служащим структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района - руководителем соответствующего структурного подразделения администрации района, органа местного самоуправления района в письменном виде согласно приложению
.
Размер надбавки за особые условия должностным лицам, замещающим муниципальные должности первого заместителя главы администрации района, заместителя главы администрации района устанавливается главой района.
3.4. На основании предложений готовится проект распоряжения администрации района о назначении надбавки за особые условия трудовой деятельности (муниципальной службы) и ее размере в процентном отношении к должностному окладу с указанием должности, фамилии и инициалов работника.
3.5. Предложение о назначении надбавки за особые условия работнику, впервые принятому на муниципальную службу, может быть представлено по окончании испытательного срока и/или не ранее чем по истечении 30 календарных дней работы.
Надбавка за особые условия назначается с момента представления соответствующим руководителем предложения о назначении надбавки за особые условия, по решению главы района может быть установлена с первого дня исполнения должностных обязанностей.
3.6. При переводе должностного лица или муниципального служащего на иную муниципальную должность или должность муниципальной службы либо при изменении места работы (структурного подразделения администрации района и/или органа местного самоуправления района) надбавка за особые условия устанавливается с момента перевода по предложению руководителя, представленному не ранее чем по истечении 30 календарных дней работы.
3.7. Размер надбавки за особые условия может быть пересмотрен по инициативе лиц, указанных в пункте 3.3
настоящего Положения в качестве лиц, представляющих предложения.
3.8. Надбавка за особые условия начисляется исходя из размера должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении администрации района об ее установлении.
3.9.1. При увольнении должностного лица, муниципального служащего надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете, за исключением случаев, указанных в пункте 3.9.2
.
3.9.2. Надбавка за особые условия за месяц, в котором произошло увольнение, не выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим, уволенным по пунктам 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.9 в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района от 11.08.2010 № 1310)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.10. Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления надбавки за особые условия или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Положению
о надбавках за особые
условия трудовой деятельности
в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района
(в ред. постановления
Администрации Сокольского муниципального района
от 02.09.2010 № 1410)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
об установлении надбавки за особые условия
трудовой деятельности (муниципальной службы)
и ее размере муниципальным служащим
_______________________________________
Наименование структурного подразделения
администрации района, органа местного
самоуправления района
00.00.0000 00.00.0000
на период с ---------- по ----------
указываются начальная и
конечная даты квартала
В соответствии с Положением
о надбавках за особые условия трудовой
деятельности в органах местного самоуправления Сокольского муниципального
района, утвержденным постановлением администрации Сокольского
муниципального района от 05.08.2010 № 1270, с учетом оценки деятельности
муниципальных служащих по основным критериям для установления размера
надбавки предлагаю назначить надбавку за особые условия трудовой
деятельности (муниципальной службы) в следующих размерах:
┌───┬──────────────────────┬────────────┬──────────┬───────────────────┐
│ № │Фамилия, имя, отчество│Наименование│Размер │Предельная величина│
│п/п│должностного лица │замещаемой │надбавки │надбавки за особые │
│ │ │должности │за особые │условия, % │
│ │ │ │условия, %│ │
└───┴──────────────────────┴────────────┴──────────┴───────────────────┘
___________________________________ ___________ ___________________________
Наименование должности руководителя Подпись Расшифровка подписи
