АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВАЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2009 г. № 194
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУЗ ВЕРХОВАЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
(в ред. постановлений
Администрации Верховажского муниципального района
от 19.05.2009 № 255
, от 04.02.2010 № 30
,
от 23.07.2010 № 307
, от 12.01.2011 № 10
)
Во исполнение закона
Вологодской области № 1780-ОЗ от 24.04.2008 "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" (в редакции закона № 1951-ОЗ от 03.02.2009), постановления
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706 "Об утверждении Положения о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда государственных учреждений здравоохранения области", постановления
Правительства Вологодской области от 17.03.2009 № 497 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года № 1706", решения
Представительного Собрания Верховажского муниципального района от 23 апреля 2009 года № 27 "Об установлении системы оплаты труда работников МУЗ Верховажская центральная районная больница" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников МУЗ Верховажская центральная районная больница (приложение № 1).
2. Главному врачу МУЗ Верховажская центральная районная больница Н.Н. Попову привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты по учреждению и предупредить работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3. Признать утратившим силу постановление
главы Верховажского муниципального района от 14.10.2008 № 496 "Об утверждении Положения о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда для работников МУЗ Верховажская центральная районная больница".
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы Верховажского муниципального района по социальным вопросам Н.Б. Кузнецову.
Глава Верховажского
муниципального района
Ю.В.ОРДИН
Утверждено
Постановлением
Администрации Верховажского
муниципального района
от 27 апреля 2009 г. № 194
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУЗ ВЕРХОВАЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
(в ред. постановлений
Администрации Верховажского муниципального района
от 19.05.2009 № 255
, от 04.02.2010 № 30
,
от 23.07.2010 № 307
, от 12.01.2011 № 10
)
Настоящее Положение об оплате труда работников МУЗ Верховажская центральная районная больница (далее - МУЗ Верховажская ЦРБ) разработано в соответствии с законом
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и включает в себя:
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня;
Порядок применения повышающих коэффициентов;
Порядок и условия применения стимулирующих выплат;
Порядок и условия применения компенсационных выплат;
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей;
2.1.2. Работникам МУЗ Верховажская ЦРБ, в том числе водителям санитарного автотранспорта - в размере 50 процентов за каждый час работы в ночное время.
2.1.3. Постовому и дежурному медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - в размере 100 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время. Перечень персонала (должностей) по МУЗ Верховажская ЦРБ утверждается главным врачом с учетом мнения профсоюзного комитета.
Ночным считается время с 22.00 до 06.00.
2.2. Работникам МУЗ Верховажская ЦРБ, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни устанавливается выплата в размере 100 процентов по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, и размеры выплат, определяются главным врачом МУЗ Верховажская ЦРБ.
2.3. Медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается выплата из расчета 50 процентов за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
2.4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников МУЗ Верховажская ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями.
2.5. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
За стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 и выше лет - 20 процентов.
Выплаты исчисляются из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов.
2.6 Работникам МУЗ Верховажская ЦРБ устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент).
Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах предусмотренных действующим законодательством.
VI. Порядок формирования фонда
оплаты труда МУЗ Верховажская ЦРБ
Фонд оплаты труда формируется из:
1. Годового фонда должностных окладов работников МУЗ Верховажская ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов.
2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
2.1. за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела 4
настоящего Положения;
2.2. за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела 4
настоящего Положения;
2.3. за качество выполняемых работ в размере до 30 процентов годового фонда должностных окладов работников МУЗ Верховажская ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, и годового фонда должностных окладов руководителей МУЗ Верховажская ЦРБ, их заместителей и главных бухгалтеров;
(п. 2.3 в ред. постановления
Администрации Верховажского муниципального района от 23.07.2010 № 307)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. премиальных выплат по итогам работы по МУЗ Верховажская ЦРБ в размере 2% годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов), общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными иными условиями оплаты труда.
2.5. премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела 5
настоящего Положения;
3.2. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.1 раздела 5
настоящего Положения;
- за разделение рабочего дня на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.2 раздела 5
настоящего Положения;
- за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.3 раздела 5
настоящего Положения;
- за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
3.3. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием, а также за работу с шифрами по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 2.4 раздела 5
настоящего Положения;
3.4. за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3.5. фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации:
- кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням;
- кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню;
- кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
