СОГЛАШЕНИЕ
между Главой Петрозаводского городского округа,
координационным Советом организаций профсоюзов
города Петрозаводска и Союзом работодателей
города Петрозаводска на 2011-2012 годы
1. Общие положения
1.1. Глава Петрозаводского городского округа, координационный Совет организаций профсоюзов города Петрозаводска (далее - Профсоюзы) и Союз работодателей города Петрозаводска (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Карелия "О социальном партнерстве в Республике Карелия" заключили настоящее Соглашение на 2011-2012 годы (далее - Соглашение) с целью дальнейшего социально-экономического развития Петрозаводского городского округа, усиления социальной и правовой защиты работников и жителей городского округа.
1.2. Стороны обязуются соблюдать и реализовывать достигнутые настоящим Соглашением договоренности и нести предусмотренную законодательством
Российской Федерации ответственность за невыполнение его положений. Стороны обязуются содействовать заключению и реализации коллективных договоров на территории Петрозаводского городского округа.
1.3. Стороны систематически (не реже одного раза в квартал) информируют население о ходе выполнения Соглашения через профсоюзную газету "Голос" и сайты (http://tasis.onego.ru, http://www.petrozavodsk-mo.ru), городские средства массовой информации.
1.4. Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями (ассоциациями) работодателей, действующими в Петрозаводском городском округе.
1.5. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные действующим Соглашением между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия и Соглашением
о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
1.6. Контроль над исполнением Соглашения осуществляет комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в г. Петрозаводске (далее - городская трехсторонняя комиссия), порядок создания и работы которой определяется Положением
, утвержденным Решением Петрозаводского городского Совета от 30.09.2004 № XXV/III-16. Стороны уполномочивают городскую трехстороннюю комиссию, в случае необходимости, выступать с инициативой внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.7. По отдельным социально-экономическим проблемам членские организации Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия, городские комитеты и другие объединения профсоюзов могут заключать с Администрацией Петрозаводского городского округа и работодателями отдельные соглашения, которые действуют самостоятельно или в виде приложения к настоящему Соглашению.
1.8. Настоящее Соглашение является обязательным для исполнения сторонами, в том числе при заключении коллективных договоров на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности.
1.9. В течение срока действия Соглашения любая из Сторон вправе вносить предложения об изменениях и дополнениях, не препятствующих выполнению принятых обязательств. Ни одна из Сторон не может в течение установленного срока его действия прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
Стороны договорились и обязуются:
2. Глава Петрозаводского городского округа:
В экономической политике:
2.1. Обеспечивает условия для участия членов городской трехсторонней комиссии в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития в части социально-трудовых отношений.
2.2. Предоставляет Профсоюзам и Работодателям право на участие:
- в формировании проекта бюджета городского округа;
- в работе коллегий местного самоуправления, сессий Петрозаводского городского Совета;
- в проведении встреч по отраслевым проблемам;
- в разработке городских программ;
- в работе собраний хозяйственных активов города;
- в работе комиссии по регулированию цен, тарифов, наценок, надбавок на товары, работы и услуги субъектов ценового регулирования.
2.3. Проводит экономическую и финансовую политику, направленную на развитие в Петрозаводском городском округе предприятий и организаций, в том числе малого и среднего бизнеса, включая размещение муниципального заказа, содействие в получении инвестиционных налоговых кредитов, предоставление льгот по местным налогам в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.
2.4. Проводит ежегодное совещание с участием представителей Сторон по итогам социально-экономического развития городского округа за прошедший год и основным направлениям работы на предстоящий период.
2.5. По запросам Сторон (не чаще одного раза в квартал) предоставляет информацию о доходах и расходах бюджета городского округа.
2.6. Продолжает работы по проектированию физкультурно-оздоровительного комплекса с бассейном, спортивного комплекса с искусственным катком, здания детского сада на Перевалке. Изыскивает возможность для строительства или предоставления здания для Детской школы искусств.
2.7. Изыскивает возможности для предоставления нежилых помещений для библиотеки-филиала № 11 (микрорайон Ключевая), № 8 (микрорайон Перевалка) и центральной городской библиотеки.
В области занятости населения:
2.8. Поддерживает инвестиционные, производственные и предпринимательские проекты, обеспечивающие сохранение и создание рабочих мест.
2.9. Осуществляет в пределах своей компетенции выполнение мероприятий программ содействия занятости населения на территории Петрозаводского городского округа.
2.10. Содействует совместно с Работодателями трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите (женщин, имеющих детей, молодежи 14-35 лет, инвалидов), организации временной занятости учащейся молодежи в период летних каникул и в свободное от учебы время, созданию молодежных бирж труда.
2.11. Извещает за три месяца территориальные отраслевые комитеты профсоюзов о предстоящей реорганизации муниципальных учреждений и предприятий.
2.12. Оказывает содействие в трудоустройстве работникам бюджетной сферы, высвобождаемым от занимаемой должности при ликвидации и реорганизации муниципальных учреждений и предприятий.
В области оплаты труда и социальной защиты населения:
2.13. Обеспечивает перечисление средств для выплаты заработной платы работникам учреждений и предприятий, финансируемым из бюджета городского округа, не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным договором.
2.14. Обеспечивает повышение фондов оплаты труда муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в том числе:
4.31. Способствуют созданию в организациях всех форм собственности советов молодых специалистов, молодежных комиссий профсоюзных организаций и т.д.
4.32. Организуют шефскую работу в образовательных учреждениях.
4.33. Обеспечивают проведение диспансеризации по персонифицированным спискам работников.
5. Гарантии профсоюзной деятельности
Глава Петрозаводского городского округа:
5.1. Обеспечивает строгое соблюдение прав и гарантий профсоюзных организаций и содействие их деятельности.
5.2. Способствует созданию и деятельности профсоюзных организаций, заключению коллективных договоров на муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях.
5.3. Рассматривает предложения профсоюзов о расторжении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, препятствующих созданию и функционированию профсоюзных организаций, заключению коллективных договоров, развитию социального партнерства.
Работодатели:
5.4. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, предусмотренные Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудовым кодексом Российской Федерации, не препятствуют функционированию профсоюзов.
5.5. Обеспечивают права профсоюзов на уплату членских взносов в безналичной форме. Производят перечисление денежных средств на текущие счета профсоюзов ежемесячно в сроки, предусмотренные коллективным договором.
6. Обеспечение конструктивного взаимодействия
и социального партнерства
В целях развития системы социального партнерства и повышения роли комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Петрозаводске Стороны обязуются:
6.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, а также по вопросам, не включенным в Соглашение, но имеющим взаимный интерес, на уровне трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Петрозаводске.
6.2. Обсуждать выполнение Соглашения по итогам первого полугодия каждого календарного года на заседании городской трехсторонней комиссии, по итогам каждого календарного года - на заседании городского профсоюзного актива.
6.3. Ввести в практику проведение рабочих встреч Главы Петрозаводского городского округа, председателей комитетов и руководителя аппарата Администрации Петрозаводского городского округа с профсоюзным активом города, руководителями республиканских отраслевых комитетов профсоюзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
6.4. Оказывать содействие заключению коллективных договоров и городских отраслевых соглашений.
6.5. Способствовать привлечению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих пассажирские перевозки на территории Петрозаводского городского округа, к сотрудничеству в рамках настоящего Соглашения.
6.6. Осуществлять взаимодействие с общественными детскими и молодежными организациями и объединениями.
6.7. Совместно проводить в организациях и на предприятиях конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший рабочий по профессии", "Лучший молодой специалист", "Профлидер".
В целях развития социального партнерства проводить конкурсы. Предусматривать выделение средств на проведение конкурсов и награждение победителей.
6.8. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях по проблемам, включенным в Соглашение.
6.9. Принимать участие в организации государственного Праздника Весны и Труда. Проводить совместные мероприятия общегородского значения (субботники, фестивали, конкурсы и т.д.).
Настоящее Соглашение подписано в трех экземплярах, вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до заключения нового Соглашения.
Глава Петрозаводского
городского округа
Н.И.ЛЕВИН
Председатель
координационного Совета
организаций профсоюзов
города Петрозаводска
А.В.ЛОПАТКИНА
Заместитель председателя
Союза работодателей
города Петрозаводска
В.Н.МАНЫЛИН
