АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2011 г. № 117
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 23.12.2008 № 607
В целях приведения правовых актов города Красноярска в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Постановлением
администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Положение
о порядке исчисления заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр", утвержденное Постановлением Главы города от 23.12.2008 № 607, следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2
дополнить абзацами следующего содержания:
Действие абзаца второго пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 4
данного документа).
"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Утрачивает силу с 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Действие абзаца третьего пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 3
данного документа).
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году".
Действие пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 3
данного документа).
1.2. Пункт 3.3
признать утратившим силу.
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.3. Пункт 3.4
дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени".
Утрачивает силу с 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 3
данного документа).
1.4. Раздел III
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда".
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца третьего пункта 1.1
, пунктов 1.2
, 1.4
настоящего Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
4. Абзац второй пункта 1.1
, пункт 1.3
настоящего Постановления вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Абзац третий пункта 1.1
, пункт 1.4
настоящего Постановления действуют до 31 декабря 2011 года.
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
