ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2011 г. № 93/548
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе
Избирательная комиссия Пензенской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области (приложение № 1).
2. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области (приложение № 2).
3. Утвердить состав
конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области и включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Пензенской области (приложение № 3).
Председатель
Избирательной комиссии
Пензенской области
Н.М.ТАКТАРОВ
Секретарь
Избирательной комиссии
Пензенской области
Т.Б.РОЖКОВА
Приложение № 1
к постановлению
Избирательной комиссии
Пензенской области
от 28 января 2011 г. № 93/548
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области (далее - конкурс).
2. Конкурс в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области (далее - Избирательная комиссия) объявляется распоряжением Избирательной комиссии при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона должно быть произведено на конкурсной основе.
3. В распоряжении указываются: наименование вакантной должности, сроки приема, документов на замещение вакантной должности, название Интернет-сайта, на котором размещается объявление о конкурсе на замещение вакантной должности, а также наименование печатного издания, если объявление о конкурсе на замещение вакантной должности будет опубликовано в периодическом печатном издании.
4. В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона конкурс при назначении на вакантную должность не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) при назначении на должность гражданской службы, относящуюся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
6. Гражданский служащий Избирательной комиссии вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на Интернет-сайте Избирательной комиссии размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Избирательную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и законами Пензенской области.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Избирательной комиссии, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Избирательной комиссии с приложением документов, названных в подпунктах "б"
- "е"
данного пункта. Прилагаемыми к анкете документами могут служить копии документов из личного дела гражданского служащего.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Избирательной комиссии, представляет заявление на имя председателя Избирательной комиссии, анкету, указанную в подпункте "б"
данного пункта, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, документы, названные в подпунктах "в"
- "е"
данного пункта.
9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
10. Документы, указанные в пункте 8
настоящего Положения, представляются в Избирательную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования информации о приеме документов для участия в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Избирательной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Избирательной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Председатель Избирательной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Избирательной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование или выполнение практических заданий (тестирование) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствия требованиям должностного регламента по этой должности.
16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
17. Количественный состав конкурсной комиссии - 5 членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается распоряжение Избирательной комиссии о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
21. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Интернет-сайте Избирательной комиссии.
22. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Избирательной комиссии, после чего подлежат уничтожению.
23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к постановлению
Избирательной комиссии
Пензенской области
от 28 января 2011 г. № 93/548
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Методика проведения конкурса определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области (далее - Избирательная комиссия).
2. Первый этап конкурса - конкурс документов.
3. При обобщении результатов конкурса документов конкурсная комиссия рассматривает вопрос о допуске конкурсантов ко второму этапу конкурса.
4. Второй этап конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке профессиональных умений и навыков претендентов.
5. Конкурсные испытания проводятся в формах:
тестирования;
выполнения практических заданий;
индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения Избирательной комиссии, где имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс;
в других формах, не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
6. Конкретные формы конкурсных испытаний, их объем и уровень сложности устанавливаются руководителем структурного подразделения Избирательной комиссии.
7. На заседании конкурсной комиссии по определению победителя конкурса после заслушивания информации о результатах конкурсного испытания каждый член конкурсной комиссии выдвигает не менее двух кандидатур для голосования.
8. Решение о победителе конкурса принимается в отсутствие претендентов открытым голосованием по каждой кандидатуре простым большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Приложение № 3
к постановлению
Избирательной комиссии
Пензенской области
от 28 января 2011 г. № 93/548
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АППАРАТА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Тактаров - председатель Избирательной комиссии Пензенской
Николай Михайлович области (председатель комиссии)
Рожкова - секретарь Избирательной комиссии Пензенской
Татьяна Борисовна области (заместитель председателя комиссии)
Никулин - главный специалист-эксперт аппарата Избирательной
Роман Викторович комиссии Пензенской области (секретарь комиссии)
- представитель научной организации,
образовательного учреждения среднего, высшего
и дополнительного образования, деятельность
которого связана с государственной службой
- представитель Управления Государственной службы
и кадров Правительства Пензенской области
