АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2010 г. № 1873
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 19.12.2008 № 1720
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ЗАРЕЧНОМ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ОТ 30.11.2009 № 1898)
В целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва на муниципальной службе города Заречного Пензенской области, на основании статей 4.5.1
, 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести изменения в постановление
Главы города Заречного от 19.12.2008 № 1720 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области" (в редакции от 30.11.2009 № 1898).
1.1. Заголовок
изложить в новой редакции:
"Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе города Заречного Пензенской области".
1.2. В преамбуле
слова "пункта 4 части 1 статьи 4.5." заменить словами "статей 4.5.1. и 4.6.1.".
1.3. Пункт 1
изложить в новой редакции: "1. Утвердить Положение о кадровом резерве на муниципальной службе города Заречного Пензенской области (приложение).".
1.4. В пункте 4
слова "Руководителя аппарата Администрации города Ведяшева А.Н." заменить словами "заместителя Главы Администрации города Ланина С.П.".
1.5. Приложение
"Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области" изложить в новой редакции
(приложение).
2. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ланина С.П.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации
О.В.КЛИМАНОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 23 декабря 2010 г. № 1873
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве на муниципальной службе города Заречного Пензенской области (далее - Положение) определяет порядок формирования, ведения и организацию работы с кадровым резервом на муниципальной службе города Заречного Пензенской области и перспективным кадровым резервом Администрации.
Кадровый резерв на муниципальной службе города Заречного Пензенской области состоит из кадрового резерва Администрации и кадровых резервов иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (далее - органы местного самоуправления).
В Администрации города формируется перспективный кадровый резерв.
1.2. Кадровый резерв на муниципальной службе города Заречного Пензенской области (далее - кадровый резерв) представляет собой специально сформированный на основе индивидуального отбора в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 2.2
настоящего Положения, список группы лиц, соответствующих необходимым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
├───┼───────────┼─────────┼────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴─────────┴────────┴──────────┴────────────┴──────────────┘
Подпись работника, осуществляющего кадровую работу ______________ Дата __________
Приложение № 8
к Положению
о кадровом резерве
на муниципальной службе
города Заречного
Пензенской области
Нумерация столбцов таблицы дана в соответствии с официальным текстом документа.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
на "_____" ________ 20___ год
┌────┬───────────┬────────┬────────┬────────────┬──────────────┬────────────┬─────────┬──────────┐
│ № │Должность, │Фамилия,│ Дата │Наименование│Специальность,│ Сведения о │Основания│Примечание│
│п/п │на которую │ имя, │рождения│ ВУЗа │ квалификация │ трудовой │ для │ │
│ │формируется│отчество│ │ │ │деятельности│включения│ │
│ │ резерв │ │ │ │ │ │в резерв │ │
├────┼───────────┼────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────┼───────────┼────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│ 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┤ ├────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│1.1.│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┤ ├────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│1.2.│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────┼────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│ 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┤ ├────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│2.1.│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┤ ├────────┼────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│2.2.│ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴───────────┴────────┴────────┴────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┘
Подпись работника, осуществляющего кадровую работу _________________ Дата __________________
