ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2008 г. № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области
от 06.04.2011 № 64)
Во исполнение Постановления
Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств согласно приложению.
2. Министерству финансов Рязанской области осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, поступающих в бюджет в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных отдельных полномочий в области лесных отношений.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области В.В.Ионова.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 06.04.2011 № 64)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 21 августа 2008 г. № 178
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области
от 06.04.2011 № 64)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона
Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановления
Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение разработано в целях определения и регулирования заработной платы работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников лесничеств, находящихся на финансировании областного бюджета (субвенции из фонда компенсаций) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка), и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Лесничества, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемой ими работы учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
2. Порядок определения ставок (окладов)
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников лесничеств определяются исходя из Единой тарифной сетки, утвержденной в установленном порядке.
2.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников лесничеств учитываются показатели отнесения лесничеств к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1
к настоящему Положению.
13 - 14-й разряды
Требования к квалификации.
13-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей) высшее профессиональное (лесохозяйственное) образование и стаж работы в должности инженера по лесопользованию не менее 3 лет;
14-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей) высшее профессиональное (лесохозяйственное) образование и стаж работы в должности инженера по лесопользованию не менее 5 лет.
Инженер по лесовосстановлению, охране и защите леса
13 - 14-й разряды
Требования к квалификации.
13-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей) высшее профессиональное (лесохозяйственное) образование и стаж работы в должности инженера по лесовосстановлению, охране и защите леса не менее 3 лет;
14-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей) высшее профессиональное (лесохозяйственное) образование и стаж работы в должности инженера по лесовосстановлению, охране и защите леса не менее 5 лет.
Экономист
9 - 10-й разряды
Требования к квалификации.
9-й разряд - (экономист 1 категории) высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет;
10-й разряд - (ведущий экономист) высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 1 категории не менее 3 лет.
Лесник
7 - 8-й разряды
Требования к квалификации.
7-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей) среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в должности лесника не менее 5 лет;
8-й разряд - (при выполнении должностных обязанностей в лесничестве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей) высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений Рязанской области -
лесничеств
ПЕРЕЧЕНЬ
ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -
ЛЕСНИЧЕСТВ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ИСХОДЯ ИЗ 9 И 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Посадка леса.
2. Уход за лесными культурами на вырубках.
3. Противопожарные, лесозащитные работы и строительство дорог.
4. Отвод и таксация лесосек.
5. Работы в лесных питомниках и теплицах.
